ADDETTO/A AL MONTAGGIO E MAGAZZINO JUNIOR
INTRODUZIONE Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per notevole azienda cliente del settore oleodinamico, ADDETTO/A AL MONTAGGIO E MAGAZZINO JUNIOR da inserire presso la sede di Modena (MO).
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività di montaggio e collaudo di componenti oleodinamici, oltre che di gestione del magazzino, imballaggio e preparazione delle spedizioni, garantendo precisione, puntualità e rispetto delle procedure aziendali. MANSIONI PRINCIPALI Eseguire il montaggio e il collaudo di componenti oleodinamici, verificandone la conformità; Effettuare eventuali attività di rework su componenti non conformi; Gestire l'imballaggio e la preparazione dei componenti meccanici destinati alla spedizione; Effettuare la movimentazione della merce mediante l'utilizzo del muletto; Supportare le attività di gestione del magazzino e predisposizione delle spedizioni; Emettere i DDT tramite gestionale aziendale e curare l'ordine della propria postazione di lavoro. REQUISITI RICHIESTI Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico,
meccanico o meccatronico; Esperienza di almeno 1 anno in attività di montaggio meccanico e/o similari; Buona capacità di lettura del disegno meccanico; Conoscenza degli strumenti per il montaggio meccanico da banco, quali avvitatori, chiavi dinamometriche, comparatori e calibri; Conoscenza di base dei gestionali aziendali e possesso dell'attestato per la conduzione del carrello elevatore; Precisione, buona manualità, propensione all'apprendimento e attitudine al lavoro in team. CONTRATTO E CONDIZIONI Contratto di apprendistato, oppure inserimento a tempo indeterminato in base all'esperienza e al profilo; RAL indicativa compresa tra circa € 18.000 e € 24.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze; CCNL Commercio; Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero. LUOGO DI LAVORO Modena (MO). CANDIDATURA Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività di montaggio e collaudo di componenti oleodinamici, oltre che di gestione del magazzino, imballaggio e preparazione delle spedizioni, garantendo precisione, puntualità e rispetto delle procedure aziendali. MANSIONI PRINCIPALI Eseguire il montaggio e il collaudo di componenti oleodinamici, verificandone la conformità; Effettuare eventuali attività di rework su componenti non conformi; Gestire l'imballaggio e la preparazione dei componenti meccanici destinati alla spedizione; Effettuare la movimentazione della merce mediante l'utilizzo del muletto; Supportare le attività di gestione del magazzino e predisposizione delle spedizioni; Emettere i DDT tramite gestionale aziendale e curare l'ordine della propria postazione di lavoro. REQUISITI RICHIESTI Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico,
meccanico o meccatronico; Esperienza di almeno 1 anno in attività di montaggio meccanico e/o similari; Buona capacità di lettura del disegno meccanico; Conoscenza degli strumenti per il montaggio meccanico da banco, quali avvitatori, chiavi dinamometriche, comparatori e calibri; Conoscenza di base dei gestionali aziendali e possesso dell'attestato per la conduzione del carrello elevatore; Precisione, buona manualità, propensione all'apprendimento e attitudine al lavoro in team. CONTRATTO E CONDIZIONI Contratto di apprendistato, oppure inserimento a tempo indeterminato in base all'esperienza e al profilo; RAL indicativa compresa tra circa € 18.000 e € 24.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze; CCNL Commercio; Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero. LUOGO DI LAVORO Modena (MO). CANDIDATURA Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".