ADDETTO/A REPARTO ORTOFRUTTA
QuoJobis S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per la nuova apertura di un supermercato cliente operante nel settore della Notevole Distribuzione Organizzata (GDO), una risorsa da inserire come Addetto/a al Reparto Ortofrutta presso il punto vendita di Latina.
La risorsa si occuperà della gestione quotidiana del reparto, assicurando la qualità e la freschezza dei prodotti, la corretta esposizione della merce e il mantenimento di un ambiente ordinato e curato, nel rispetto degli standard aziendali.
Mansioni principali
- Rifornimento e sistemazione della merce nel reparto ortofrutta;
- Controllo della qualità, della freschezza e dello stato di conservazione di frutta e verdura;
- Allestimento e cura dell'esposizione dei prodotti;
- Controllo delle scadenze e corretta rotazione della merce;
- Selezione e scarto dei prodotti non conformi;
- Assistenza alla clientela e supporto nella scelta dei prodotti;
- Riordino e pulizia del reparto nel rispetto delle procedure aziendali;
- Verifica dell'integrità dei prodotti e segnalazione di eventuali anomalie.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, nel reparto ortofrutta o nella Grande Distribuzione Organizzata (preferibile);
- Buona manualità e attenzione alla qualità e alla freschezza dei prodotti;
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Precisione, affidabilità e senso dell'organizzazione;
- Capacità di lavorare in team;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.
Si offre
- Inserimento in occasione della nuova apertura del supermercato;
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato;
- Possibilità di inserimento stabile in azienda;
Dettagli dell'offerta
Orario di lavoro: Full time, con turnazione settimanale.
Sede di lavoro: Latina (LT).
CCNL: Commercio CNAI-UCICT.
Livello di inquadramento: 4°/5°.
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#prioroma
Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600
#J-18808-Ljbffr
La risorsa si occuperà della gestione quotidiana del reparto, assicurando la qualità e la freschezza dei prodotti, la corretta esposizione della merce e il mantenimento di un ambiente ordinato e curato, nel rispetto degli standard aziendali.
Mansioni principali
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- Controllo della qualità, della freschezza e dello stato di conservazione di frutta e verdura;
- Allestimento e cura dell'esposizione dei prodotti;
- Controllo delle scadenze e corretta rotazione della merce;
- Selezione e scarto dei prodotti non conformi;
- Assistenza alla clientela e supporto nella scelta dei prodotti;
- Riordino e pulizia del reparto nel rispetto delle procedure aziendali;
- Verifica dell'integrità dei prodotti e segnalazione di eventuali anomalie.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, nel reparto ortofrutta o nella Grande Distribuzione Organizzata (preferibile);
- Buona manualità e attenzione alla qualità e alla freschezza dei prodotti;
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Precisione, affidabilità e senso dell'organizzazione;
- Capacità di lavorare in team;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.
Si offre
- Inserimento in occasione della nuova apertura del supermercato;
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato;
- Possibilità di inserimento stabile in azienda;
Dettagli dell'offerta
Orario di lavoro: Full time, con turnazione settimanale.
Sede di lavoro: Latina (LT).
CCNL: Commercio CNAI-UCICT.
Livello di inquadramento: 4°/5°.
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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