TECNICO MANUTENTORE IMPIANTI CLIMATIZZATI
Per un’azienda nostra cliente, operante nel settore del facility management e specializzata nella gestione e manutenzione di impianti e attrezzature all’interno di punti vendita retail, ricerchiamo un/una:
La risorsa opererà in mobilità sul territorio del Triveneto, raggiungendo quotidianamente diversi punti vendita per effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, con particolare riferimento agli impianti di climatizzazione.
La risorsa gestirà:
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria programmata presso i punti vendita, secondo il calendario definito dall’ufficio;
- Controllo e pulizia degli impianti di climatizzazione e verifica del corretto funzionamento degli impianti elettrici e idraulici;
- Interventi di manutenzione straordinaria per individuare e risolvere guasti, anomalie e malfunzionamenti;
- Manutenzione pratica e piccole riparazioni delle attrezzature presenti nei punti vendita, comprese sostituzioni di componenti e sistemazioni di elementi danneggiati;
- Esecuzione di interventi presso clienti del settore food, che possono comprendere anche le attrezzature;
- Compilazione dei rapporti di intervento e realizzazione della documentazione fotografica richiesta;
- Coordinamento con l’ufficio per la pianificazione delle attività, l’approvvigionamento dei materiali e l’eventuale richiesta di supporto ad altri tecnici;
- Disponibilità a svolgere attività di reperibilità per la gestione di eventuali emergenze presso i punti vendita.
- Conoscenze di climatizzazione e manutenzione degli impianti di condizionamento, con capacità di individuare eventuali guasti e intervenire concretamente per risolverli;
- Conoscenze di base in ambito elettrico e idraulico ;
- Disponibilità a svolgere interventi pratici di manutenzione generale e piccole riparazioni, anche su attrezzature e componenti dei punti vendita (es. sostituzione di lampadine, sistemazione di cassetti e sportelli).
- Disponibilità a effettuare interventi presso diversi punti vendita nell’area del Triveneto ;
- Flessibilità e disponibilità a gestire una giornata lavorativa variabile, in funzione delle necessità operative e delle richieste di intervento;
- Capacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia e di coordinarsi con l’ufficio di riferimento;
- Serietà, affidabilità, motivazione e senso di responsabilità;
Triveneto, con preferenza per candidati domiciliati nell’area di Padova o più a nord, in modo da garantire un’adeguata copertura del territorio.
Gli interventi saranno pianificati dall’ufficio cercando di raggruppare le attività per area geografica. Sono previste prevalentemente uscite giornaliere; i pernottamenti fuori sede sono molto rari.
Potranno essere richiesti interventi notturni, con frequenza variabile in base alle necessità operative e indicativamente fino a circa tre notti al mese.
È inoltre prevista una turnazione di reperibilità a chiamata per interventi di pronto intervento presso i punti vendita, per due weekend al mese.
Retribuzione
- Furgone aziendale
- Buoni pasto da 8 euro
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
#J-18808-Ljbffr
La risorsa opererà in mobilità sul territorio del Triveneto, raggiungendo quotidianamente diversi punti vendita per effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, con particolare riferimento agli impianti di climatizzazione.
La risorsa gestirà:
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria programmata presso i punti vendita, secondo il calendario definito dall’ufficio;
- Controllo e pulizia degli impianti di climatizzazione e verifica del corretto funzionamento degli impianti elettrici e idraulici;
- Interventi di manutenzione straordinaria per individuare e risolvere guasti, anomalie e malfunzionamenti;
- Manutenzione pratica e piccole riparazioni delle attrezzature presenti nei punti vendita, comprese sostituzioni di componenti e sistemazioni di elementi danneggiati;
- Esecuzione di interventi presso clienti del settore food, che possono comprendere anche le attrezzature;
- Compilazione dei rapporti di intervento e realizzazione della documentazione fotografica richiesta;
- Coordinamento con l’ufficio per la pianificazione delle attività, l’approvvigionamento dei materiali e l’eventuale richiesta di supporto ad altri tecnici;
- Disponibilità a svolgere attività di reperibilità per la gestione di eventuali emergenze presso i punti vendita.
- Conoscenze di climatizzazione e manutenzione degli impianti di condizionamento, con capacità di individuare eventuali guasti e intervenire concretamente per risolverli;
- Conoscenze di base in ambito elettrico e idraulico ;
- Disponibilità a svolgere interventi pratici di manutenzione generale e piccole riparazioni, anche su attrezzature e componenti dei punti vendita (es. sostituzione di lampadine, sistemazione di cassetti e sportelli).
- Disponibilità a effettuare interventi presso diversi punti vendita nell’area del Triveneto ;
- Flessibilità e disponibilità a gestire una giornata lavorativa variabile, in funzione delle necessità operative e delle richieste di intervento;
- Capacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia e di coordinarsi con l’ufficio di riferimento;
- Serietà, affidabilità, motivazione e senso di responsabilità;
Triveneto, con preferenza per candidati domiciliati nell’area di Padova o più a nord, in modo da garantire un’adeguata copertura del territorio.
Gli interventi saranno pianificati dall’ufficio cercando di raggruppare le attività per area geografica. Sono previste prevalentemente uscite giornaliere; i pernottamenti fuori sede sono molto rari.
Potranno essere richiesti interventi notturni, con frequenza variabile in base alle necessità operative e indicativamente fino a circa tre notti al mese.
È inoltre prevista una turnazione di reperibilità a chiamata per interventi di pronto intervento presso i punti vendita, per due weekend al mese.
Retribuzione
- Furgone aziendale
- Buoni pasto da 8 euro
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
#J-18808-Ljbffr