HR Specialist
Omega Pharma , primaria azienda del settore nutraceutico, impegnata nella creazione e distribuzione di prodotti per la salute dell’organismo e il benessere della persona, è attualmente alla ricerca di una figura di HR Specialist.
Di cosa ti occuperai:
Talent Acquisition & Recruiting
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Ricerca attiva e scouting di candidati, con particolare attenzione ai profili commerciali e di territorio.
- Screening dei CV, primo contatto con i candidati e conduzione dei colloqui di selezione.
- Monitoraggio dei processi di selezione e aggiornamento della reportistica di recruiting.
- Supporto alla predisposizione della documentazione e dei materiali per l’inserimento delle nuove risorse.
Gestione Parco Auto Aziendale
- Supervisione dell’intero ciclo di gestione delle vetture aziendali, dall’ordine iniziale fino alla riconsegna.
- Coordinamento delle attività operative e amministrative legate alla gestione della flotta.
- Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione e della reportistica relativa al parco auto.
La risorsa supporterà inoltre il Team HR nella gestione di attività operative e progetti trasversali.
Il profilo che cerchiamo
- Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nelle attività di Talent Acquisition e recruiting.
- Conoscenza delle principali fasi del processo di selezione: pubblicazione annunci, sourcing, screening CV e gestione dei colloqui.
- Familiarità con le principali piattaforme di recruiting.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel .
- Preferibile esperienza nella gestione operativa di flotte aziendali e nel coordinamento con fornitori esterni.
Costituiranno un plus la conoscenza dei processi di recruiting di figure commerciali e/o del settore farmaceutico e una precedente esperienza nella gestione di flotte aziendali.
Sede e modalità di lavoro
Cantù.
La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida , con 2 giorni di lavoro da remoto a settimana.
✨ È necessario essere automuniti per raggiungere la sede aziendale.
Di cosa ti occuperai:
Talent Acquisition & Recruiting
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Ricerca attiva e scouting di candidati, con particolare attenzione ai profili commerciali e di territorio.
- Screening dei CV, primo contatto con i candidati e conduzione dei colloqui di selezione.
- Monitoraggio dei processi di selezione e aggiornamento della reportistica di recruiting.
- Supporto alla predisposizione della documentazione e dei materiali per l’inserimento delle nuove risorse.
Gestione Parco Auto Aziendale
- Supervisione dell’intero ciclo di gestione delle vetture aziendali, dall’ordine iniziale fino alla riconsegna.
- Coordinamento delle attività operative e amministrative legate alla gestione della flotta.
- Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione e della reportistica relativa al parco auto.
La risorsa supporterà inoltre il Team HR nella gestione di attività operative e progetti trasversali.
Il profilo che cerchiamo
- Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nelle attività di Talent Acquisition e recruiting.
- Conoscenza delle principali fasi del processo di selezione: pubblicazione annunci, sourcing, screening CV e gestione dei colloqui.
- Familiarità con le principali piattaforme di recruiting.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel .
- Preferibile esperienza nella gestione operativa di flotte aziendali e nel coordinamento con fornitori esterni.
Costituiranno un plus la conoscenza dei processi di recruiting di figure commerciali e/o del settore farmaceutico e una precedente esperienza nella gestione di flotte aziendali.
Sede e modalità di lavoro
Cantù.
La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida , con 2 giorni di lavoro da remoto a settimana.
✨ È necessario essere automuniti per raggiungere la sede aziendale.