Assistente Store Manager 40h - Olgiate Molgora
h3 Profilo del ruolo p Il tuo obiettivo è guidare il team verso l#39;eccellenza operativa e commerciale? Se cerchi un ambiente dove formazione e crescita sono al centro, il ruolo di Vice Store Manager è la tua occasione. /pp Unisciti a noi e trasformerai la tua passione per il零售 in risultati concreti. /ppb PERCHÉ UNIRSI A JYSK /b /pp Siamo un’azienda retail che investe sulle persone: i tuoi input contano e il tuo sviluppo professionale è una nostra priorità. Accedendo al pacchetto benefit ambasciatori: /pulli Formazione continua e tutoraggio dedicato. Approfondisci la nostra cultura qui /lili Competizioni amichevoli tra negozi con ricompense interessanti /lili Bonus di performance su obiettivi di vendita /lili Agevolazione del 20% presso le filiali JYSK e Lars Larsen /lili Inquadramento III livello CCNL Commercio e Servizi, RAL pari a 27.858,04 € lordi (proporzionale per il part-time). /li /ulpb IL TUO RUOLO /b /pp Colaborerai direttamente con lo Store Manager per snellire le routine del negozio, garantire l’allestimento ideale per l’utenza e superare i target di ricavo. /pulli Attiverai le iniziative settimanali, trasmettendo al team una forte propensione alla vendita e un clima di lavoro sereno. /lili Condividerai la filosofia JYSK, affiancando il Store Manager in briefing, formazione e gestione dello staff. /lili Priorità assoluta al cliente: anticiperai le necessità e stimolerai le vendite complementari. /lili Sarai operativo anche nelle attività più faticose in sala, rappresentando un punto di riferimento.
/lili La tua meta è la posizione di Store Manager: la perseguirai con coerenza e dedizione. /li /ulp Scopri come vive il ruolo un nostro Vice Store Manager qui. /ppb IL TUO VALORE /b /pulli Competenza nell’accompagna re e motivare gruppi di lavoro /lili Carisma e chiarezza comunicativa per una squadra coesa /lili Focus sulla qualità del servizio clienti /lili Resilienza e lucidità: sappi mantenere la rotta e dirigere il team anche sotto stress /lili Cultura del miglioramento continuo e capacità di gestire le criticità con equilibrio. /li /ulh3 Note integrative /h3p JYSK punta a essere il brand retail più ambito nel mondo. Ci impegniamo a garantire un’esperienza lavorativa stimolante e riconosciamo pubblicamente i collaboratori eccellenti. /pp Il nostro network offre percorsi di carriera trasversali e internazionali, accompagnati da vantaggi all’avanguardia. /pp Condividi la nostra visione? Esplora la nostra career page per immergerti nel nostro mondo lavorativo. /pp"em Le candidature sono accolte indifferentemente per genere, in conformità alle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /em". /pp Per informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra Policy sulla Privacy. /pp Per garantire equal opportunity, impieghiamo un algoritmo di screening basato su questionari curati dal Talent Acquisition JYSK. Il punteggio ottenuto orienta la selezione, ma il passo successivo è deciso da un esperto umano. Per conoscere le tue garanzie privacy, visita il sito dedicato. /p /h3
/lili La tua meta è la posizione di Store Manager: la perseguirai con coerenza e dedizione. /li /ulp Scopri come vive il ruolo un nostro Vice Store Manager qui. /ppb IL TUO VALORE /b /pulli Competenza nell’accompagna re e motivare gruppi di lavoro /lili Carisma e chiarezza comunicativa per una squadra coesa /lili Focus sulla qualità del servizio clienti /lili Resilienza e lucidità: sappi mantenere la rotta e dirigere il team anche sotto stress /lili Cultura del miglioramento continuo e capacità di gestire le criticità con equilibrio. /li /ulh3 Note integrative /h3p JYSK punta a essere il brand retail più ambito nel mondo. Ci impegniamo a garantire un’esperienza lavorativa stimolante e riconosciamo pubblicamente i collaboratori eccellenti. /pp Il nostro network offre percorsi di carriera trasversali e internazionali, accompagnati da vantaggi all’avanguardia. /pp Condividi la nostra visione? Esplora la nostra career page per immergerti nel nostro mondo lavorativo. /pp"em Le candidature sono accolte indifferentemente per genere, in conformità alle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /em". /pp Per informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra Policy sulla Privacy. /pp Per garantire equal opportunity, impieghiamo un algoritmo di screening basato su questionari curati dal Talent Acquisition JYSK. Il punteggio ottenuto orienta la selezione, ma il passo successivo è deciso da un esperto umano. Per conoscere le tue garanzie privacy, visita il sito dedicato. /p /h3