Selezione impiegato commerciale
Posizione Aperta: Impiegato Commerciale Triveneto azienda italiana leader nell’aftermarket automotive indipendente, fondata nel 2006 e con sede a Marcianise (CE), è specializzata nella distribuzione di componenti elettrici ed elettronici per veicoli. Con oltre 50.000 articoli a catalogo e più di 1,5 milioni di cross references, l’azienda è in costante crescita e vanta una presenza consolidata in Italia e all’estero. Per rafforzare la nostra presenza sul mercato, siamo alla ricerca di un impiegato commerciale per l’area Triveneto con consolidata esperienza commerciale. Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell’area Triveneto; Acquisizione di nuovi clienti e sviluppo commerciale del territorio; Promozione e vendita dei prodotti aziendali; Monitoraggio del mercato e delle opportunità commerciali; Esperienza minima di 3⁄5 anni in ruolo commerciale; Portafoglio clienti attivo e consolidato nel territorio di riferimento è considerato un plus; Spiccate capacità relazionali,
negoziali e orientamento al risultato; Capacità di consulenza di mercato e approccio strategico alla vendita; Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Power BI; Profilo agile, proattivo e orientato alla crescita qualificato; Autonomia nella gestione del lavoro e del territorio. Inserimento in una realtà strutturata e in crescita; RAL commisurata all’esperienza e alle competenze; Casco S.p.
A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando le diversità e garantendo pari trattamento a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità o credo religioso. in qualità di Titolare del trattamento, informa che i dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR) e del D.
I dati saranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale e conservati per il tempo necessario a tale scopo, e non saranno comunicati a terzi non autorizzati.
negoziali e orientamento al risultato; Capacità di consulenza di mercato e approccio strategico alla vendita; Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Power BI; Profilo agile, proattivo e orientato alla crescita qualificato; Autonomia nella gestione del lavoro e del territorio. Inserimento in una realtà strutturata e in crescita; RAL commisurata all’esperienza e alle competenze; Casco S.p.
A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando le diversità e garantendo pari trattamento a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità o credo religioso. in qualità di Titolare del trattamento, informa che i dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR) e del D.
I dati saranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale e conservati per il tempo necessario a tale scopo, e non saranno comunicati a terzi non autorizzati.