Assistente HR per Soluzioni di Acqua Domestica e Benessere
L'HR assistant supporta le operazioni quotidiane del team, gestendo l'amministrazione delle risorse umane e assistendo nelle attività di reclutamento e selezione. Si occupa della gestione della documentazione relativa ai dipendenti e collabora nella pianificazione e organizzazione di formazione e sviluppo. Monitorizza le procedure interne e contribuisce al mantenimento di un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Attività Previste:
- Supporto nella gestione delle attività di reclutamento e selezione del personale
- Assistenza nella pianificazione e organizzazione di corsi di formazione
- Gestione della documentazione relativa ai dipendenti
- Collaborazione con il team HR per la valutazione delle prestazioni
- Organizzazione di eventi e iniziative aziendali
- Gestione delle comunicazioni interne
- Supporto nella risoluzione di problematiche legate al personale
- Monitoraggio delle attività amministrative legate alle risorse umane
Requisti:
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team
- Organizzazione e gestione del tempo
- Proattività e iniziativa
- Capacità di problem solving
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Attitudine all'ascolto e all'empatia
- Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti
Offerta
- Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo completo
- Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
- Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto
- Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
#J-18808-Ljbffr
Attività Previste:
- Supporto nella gestione delle attività di reclutamento e selezione del personale
- Assistenza nella pianificazione e organizzazione di corsi di formazione
- Gestione della documentazione relativa ai dipendenti
- Collaborazione con il team HR per la valutazione delle prestazioni
- Organizzazione di eventi e iniziative aziendali
- Gestione delle comunicazioni interne
- Supporto nella risoluzione di problematiche legate al personale
- Monitoraggio delle attività amministrative legate alle risorse umane
Requisti:
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team
- Organizzazione e gestione del tempo
- Proattività e iniziativa
- Capacità di problem solving
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Attitudine all'ascolto e all'empatia
- Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti
Offerta
- Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo completo
- Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
- Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto
- Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
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