HSE - Sicilia

Pubblicato il 02-11-2026 · EXPERTISE · Gela

pbInsert date: /b 29/10/2026br/bFunction: /b HSE - Siciliabr/bWorkplace: /b Italy: Gela (CL)br/bDuration of Contract: /b Not indicatedbr/bMonthly Salary Range: /b Not indicated /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liEffettuare sopralluoghi e controlli periodici nelle aree operative, verificando il rispetto delle procedure HSE. /li liMonitorare le attività lavorative per individuare eventuali situazioni di rischio e proporre adeguate misure correttive. /li liVerificare l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e il rispetto delle norme di sicurezza da parte del personale. /li liControllare la conformità delle attività operative alle normative vigenti, alle procedure aziendali e ai requisiti contrattuali. /li liSegnalare tempestivamente situazioni di pericolo, comportamenti non conformi, incidenti e quasi incidenti (near miss). /li liCollaborare con il responsabile HSE nella gestione delle non conformità e nel monitoraggio delle azioni correttive e preventive. /li liSupportare le attività di informazione e sensibilizzazione del personale sui temi della salute, sicurezza e tutela ambientale. /li liVerificare il rispetto delle procedure di emergenza e delle prescrizioni ambientali applicabili. /li liRedigere report di sopralluogo,



registri di controllo e documentazione relativa alle attività HSE. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liRichiesti almeno 3 anni di esperienza in ambito HSE /li liBuona padronanza del PC e dei principali strumenti informatici (almeno Pacchetto office) /li /ul pLuogo di lavoro: siti vari in Sicilia /p pRotazione: 15/15 /p pDurata contrattuale: tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione. /p pFascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3, in base all’esperienza maturata nella posizione. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. /p pL’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p #J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.