PROJECT MANAGER FIBRA
Il Gruppo è alla ricerca di un PROJECT MANAGER segmento Fibra da inserire in un contesto giovane e in rapida evoluzione.
Il candidato, riportando al Direttore Vendite, avrà la responsabilità, per le Società del Gruppo operative sul territorio, di sviluppare per l’azienda tutte le attività atte a creare le condizioni per la vendita nel segmento della FIBRA affiancando il prodotto alle attuali offerte Gas & Luce.
In qualità di Project Manager si occuperà di programmare, prevedere, seguire e controllare tutte le interfacce relazionali e non, con fornitori e clienti, con i Point Commerciali sul territorio, con gli interlocutori interni aziendali a latere dei processi individuati per lo sviluppo del Progetto.
Requisiti:
- esperienza di almeno 5 anni nel settore delle TLC e, in particolare del segmento FIBRA, e ottima conoscenza dello stesso;
- importanti doti relazionali e di problem solving;
- predisposizione a lavorare per obiettivi in contesti aziendali sfidanti ed in resistente crescita.
È previsto
- contratto a tempo indeterminato;
- retribuzione commisurata al profilo ed alle esperienze;
- premi di risultato.
La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903./77 e L. 125/91).
Il candidato, riportando al Direttore Vendite, avrà la responsabilità, per le Società del Gruppo operative sul territorio, di sviluppare per l’azienda tutte le attività atte a creare le condizioni per la vendita nel segmento della FIBRA affiancando il prodotto alle attuali offerte Gas & Luce.
In qualità di Project Manager si occuperà di programmare, prevedere, seguire e controllare tutte le interfacce relazionali e non, con fornitori e clienti, con i Point Commerciali sul territorio, con gli interlocutori interni aziendali a latere dei processi individuati per lo sviluppo del Progetto.
Requisiti:
- esperienza di almeno 5 anni nel settore delle TLC e, in particolare del segmento FIBRA, e ottima conoscenza dello stesso;
- importanti doti relazionali e di problem solving;
- predisposizione a lavorare per obiettivi in contesti aziendali sfidanti ed in resistente crescita.
È previsto
- contratto a tempo indeterminato;
- retribuzione commisurata al profilo ed alle esperienze;
- premi di risultato.
La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903./77 e L. 125/91).