Addetto Fast Food
Tipo di contratto Somministrazione Retribuzione 1500€
- 1700€ lordo / mese Luogo 22070 Grandate Tempo di lavoro 24 ore settimanali Descrizione mansione Stiamo cercando personale agile e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi Cosa offriamo
* Contratto part-time tra 20 /30 ore settimanali, con possibilità di:
* 6 giorni lavorativi a settimana
* Fasce orarie variabili, comprese tra le 07.00 e le 02.00 dalla domenica al giovedì, tra le 05.00 e le 02.00 venerdì e sabato. Tasso di lavoro
* Giornata lavorativa
* Lavoro notturno Prerequisiti
* Disponibilità a lavorare su turni e di notte
* Automunito
* Precisione e buona volontà Certificati Nessun certificato richiesto Informativa Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr
- 1700€ lordo / mese Luogo 22070 Grandate Tempo di lavoro 24 ore settimanali Descrizione mansione Stiamo cercando personale agile e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi Cosa offriamo
* Contratto part-time tra 20 /30 ore settimanali, con possibilità di:
* 6 giorni lavorativi a settimana
* Fasce orarie variabili, comprese tra le 07.00 e le 02.00 dalla domenica al giovedì, tra le 05.00 e le 02.00 venerdì e sabato. Tasso di lavoro
* Giornata lavorativa
* Lavoro notturno Prerequisiti
* Disponibilità a lavorare su turni e di notte
* Automunito
* Precisione e buona volontà Certificati Nessun certificato richiesto Informativa Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr