Responsabile marketing
DD è nata nel 2014 come Digital Dictionary e oggi è una S.p.
A. (DD) con una missione ambiziosa: migliorare le relazioni fra persone e imprese, cambiando il modo in cui le persone apprendono e le imprese evolvono. Puntiamo ad essere il miglior player italiano nel mercato dell'EdTech e il miglior partner per sviluppare strategie di Employer Branding e Learning Community. Per guidare la prossima fase di crescita ed espansione sul mercato siamo alla ricerca di un/a Head of Marketing & Product Strategy. La risorsa coordinerà le attività di posizionamento del brand e definirà le strategie di lancio dell'offerta dei servizi aziendali. Cerchiamo un profilo capace di dare una forma alla messa a terra della nostra visione Cosa farai (le tue responsabilità principali):
* definire e presidiare la Value Proposition e la narrazione di DD per il mercato B2B e corporate in allineamento con il Board e la strategia aziendale.
* supervisionare le attività di content strategy, thought leadership, eventi e pubbliche relazioni per rafforzare l'autorevolezza del brand nel settore della trasformazione digitale.
* analizzare i trend del mercato EdTech e i principali player di mercato per definire, in accordo con il board aziendale, le caratteristiche evolutive di Tentacle, tecnologia di punta di DD.
* tradurre l'offerta metodologica e tecnologica di DD in messaggi commerciali chiari, ad alto impatto e orientati al valore percepito dal cliente.
* collaborare con l'area Sales e i team operativi per strutturare i materiali di supporto alla vendita e pianificare i lanci di nuovi servizi/soluzioni.
* strutturare e lanciare il partner program per Tentacle
* pianificare l’espansione nei mercati europei di Tentacle previsto per il 2028
* pianificare e allocare il budget di marketing per massimizzare la generazione di lead qualificati (MQL/SQL).
* organizzare gli eventi interni di DD, in accordo con il reparto sales
* organizzare la presenza di DD agli eventi esterni di settore, in accordo con il reparto sales
* monitorare i premi di settore e supportare la candidatura di DD a quelli più rilevanti, in accordo con il reparto sales
* monitorare e ottimizzare costantemente le performance dell'intero funnel di acquisizione e conversion attraverso KPI primari (CAC, LTV, ROI delle campagne, Conversion Rate) Cosa cerchiamo (i requisiti principali):
*
esperienza:
8–10 anni in ruoli di responsabilità marketing in realtà B2B, agenzie di consulenza digitale, scale-up tecnologiche o contesti servizi ad alto tasso di innovazione.
* Product Marketing: capacità di confezionare ed esporre prodotti/servizi complessi per decision-maker aziendali (HR, C-Level, Marketing Director).
* Growth & Performance: padronanza degli strumenti di marketing automation, CRM (es. HubSpot/Salesforce), web analytics e architettura di campagne multi-canale.
* Data-Driven mindset: solida capacità di interpretare dati e metriche per prendere decisioni strategiche tempestive.
* visione integrata: capacità di muoversi agevolmente tra la strategia e la concretezza dell'esecuzione tattica.
* esperienza con modelli di business SaaS/Subscription: familiarità con le metriche avanzate della recurring revenue (MRR/ARR, Churn Rate, NRR) applicate a servizi digitali o academy aziendali.
* network & esposizione nel settore EdTech/HR-Tech: conoscenza diretta delle dinamiche del mercato della formazione corporate, dell'employer branding e delle logiche B2B rivolte ai HR Director e C-Level.
* track record di lancio prodotti B2B: aver guidato con successo la strategia di Go-To-Market per il lancio di nuove piattaforme, servizi o prodotti di consulenza/formazione digitale.
* strategia : opportunità di guidare il posizionamento di una realtà di riferimento nel settore EdTech con un budget dedicato
* flessibilità: un modello di lavoro basato su fiducia, autonomia e responsabilizzazione che prevede uno Smart Working con 2 giorni/settimana di presenza in ufficio a Milano (per il primo periodo di onboarding è richiesta la presenza in ufficio di almeno 3/4 giorni a settimana).
* mentoring: lavorerai a stretto contatto con il CEO, coordinando professionisti Senior per accelerare le tue competenze strategiche e analitiche.
* ambiente vivace: un contesto innovativo dove la tua iniziativa è attesa, ascoltata e premiata.
* contratto: indeterminato, RAL 50.000
- 60.000 sulla base della seniority ed esperienza a cui si potrà legare un bonus per il raggiungimento di obiettivi di ruolo e aziendali. Ticket e pacchetto welfare completano l’offerta di lavoro #J-18808-Ljbffr
A. (DD) con una missione ambiziosa: migliorare le relazioni fra persone e imprese, cambiando il modo in cui le persone apprendono e le imprese evolvono. Puntiamo ad essere il miglior player italiano nel mercato dell'EdTech e il miglior partner per sviluppare strategie di Employer Branding e Learning Community. Per guidare la prossima fase di crescita ed espansione sul mercato siamo alla ricerca di un/a Head of Marketing & Product Strategy. La risorsa coordinerà le attività di posizionamento del brand e definirà le strategie di lancio dell'offerta dei servizi aziendali. Cerchiamo un profilo capace di dare una forma alla messa a terra della nostra visione Cosa farai (le tue responsabilità principali):
* definire e presidiare la Value Proposition e la narrazione di DD per il mercato B2B e corporate in allineamento con il Board e la strategia aziendale.
* supervisionare le attività di content strategy, thought leadership, eventi e pubbliche relazioni per rafforzare l'autorevolezza del brand nel settore della trasformazione digitale.
* analizzare i trend del mercato EdTech e i principali player di mercato per definire, in accordo con il board aziendale, le caratteristiche evolutive di Tentacle, tecnologia di punta di DD.
* tradurre l'offerta metodologica e tecnologica di DD in messaggi commerciali chiari, ad alto impatto e orientati al valore percepito dal cliente.
* collaborare con l'area Sales e i team operativi per strutturare i materiali di supporto alla vendita e pianificare i lanci di nuovi servizi/soluzioni.
* strutturare e lanciare il partner program per Tentacle
* pianificare l’espansione nei mercati europei di Tentacle previsto per il 2028
* pianificare e allocare il budget di marketing per massimizzare la generazione di lead qualificati (MQL/SQL).
* organizzare gli eventi interni di DD, in accordo con il reparto sales
* organizzare la presenza di DD agli eventi esterni di settore, in accordo con il reparto sales
* monitorare i premi di settore e supportare la candidatura di DD a quelli più rilevanti, in accordo con il reparto sales
* monitorare e ottimizzare costantemente le performance dell'intero funnel di acquisizione e conversion attraverso KPI primari (CAC, LTV, ROI delle campagne, Conversion Rate) Cosa cerchiamo (i requisiti principali):
*
esperienza:
8–10 anni in ruoli di responsabilità marketing in realtà B2B, agenzie di consulenza digitale, scale-up tecnologiche o contesti servizi ad alto tasso di innovazione.
* Product Marketing: capacità di confezionare ed esporre prodotti/servizi complessi per decision-maker aziendali (HR, C-Level, Marketing Director).
* Growth & Performance: padronanza degli strumenti di marketing automation, CRM (es. HubSpot/Salesforce), web analytics e architettura di campagne multi-canale.
* Data-Driven mindset: solida capacità di interpretare dati e metriche per prendere decisioni strategiche tempestive.
* visione integrata: capacità di muoversi agevolmente tra la strategia e la concretezza dell'esecuzione tattica.
* esperienza con modelli di business SaaS/Subscription: familiarità con le metriche avanzate della recurring revenue (MRR/ARR, Churn Rate, NRR) applicate a servizi digitali o academy aziendali.
* network & esposizione nel settore EdTech/HR-Tech: conoscenza diretta delle dinamiche del mercato della formazione corporate, dell'employer branding e delle logiche B2B rivolte ai HR Director e C-Level.
* track record di lancio prodotti B2B: aver guidato con successo la strategia di Go-To-Market per il lancio di nuove piattaforme, servizi o prodotti di consulenza/formazione digitale.
* strategia : opportunità di guidare il posizionamento di una realtà di riferimento nel settore EdTech con un budget dedicato
* flessibilità: un modello di lavoro basato su fiducia, autonomia e responsabilizzazione che prevede uno Smart Working con 2 giorni/settimana di presenza in ufficio a Milano (per il primo periodo di onboarding è richiesta la presenza in ufficio di almeno 3/4 giorni a settimana).
* mentoring: lavorerai a stretto contatto con il CEO, coordinando professionisti Senior per accelerare le tue competenze strategiche e analitiche.
* ambiente vivace: un contesto innovativo dove la tua iniziativa è attesa, ascoltata e premiata.
* contratto: indeterminato, RAL 50.000
- 60.000 sulla base della seniority ed esperienza a cui si potrà legare un bonus per il raggiungimento di obiettivi di ruolo e aziendali. Ticket e pacchetto welfare completano l’offerta di lavoro #J-18808-Ljbffr