Responsabile Sistema Di Qualità
pTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /p pYour Goal, Our Mission /p pI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. /p pTor nasce per questo. /p pTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /p pTor
- Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una: /p h3RESPONSABILE SISTEMA QUALITÀ – QUALITÀ DI PRODOTTO E PROCESSO /h3 pPer realtà industriale strutturata attiva nella produzione di componenti metalmeccaniche, ricerchiamo un/una Responsabile Sistema Qualità con esperienza nella gestione della qualità di prodotto e di processo, da inserire a riporto della Quality Manager. /p pLa risorsa avrà la responsabilità di monitorare e migliorare gli standard qualitativi aziendali, collaborando a stretto contatto con la produzione e le altre funzioni interne per prevenire le non conformità, individuare le cause delle problematiche e promuovere azioni correttive e di miglioramento continuo. /p h3Attività: /h3 ul liGestione e supervisione degli audit qualità condotti dai clienti, con presidio delle eventuali non conformità e dei reclami; /li liAnalisi delle problematiche qualitative attraverso l'utilizzo di metodologie di problem solving, quali b8D, Pareto, Ishikawa e 5 Why /b; /li liMonitoraggio della qualità di prodotto e di processo,
analisi degli indicatori e individuazione degli scostamenti rispetto agli standard definiti; /li liCollaborazione con la produzione per l'analisi delle criticità e l'implementazione di azioni correttive e preventive; /li liSviluppo e miglioramento dei processi aziendali, con l'obiettivo di garantire la conformità del prodotto e l'efficienza dei processi produttivi; /li liGestione e aggiornamento delle dichiarazioni di conformità del prodotto; /li liCollaborazione al mantenimento del sistema qualità e delle certificazioni aziendali; /li liSupporto alle funzioni interne nella diffusione della cultura della qualità e nell'applicazione delle procedure aziendali. /li /ul ul liFormazione tecnica, preferibilmente Laurea in Ingegneria; /li libAlmeno 5 anni di esperienza in ambito Qualità /b, maturata in contesti produttivi strutturati; /li liEsperienza nella gestione della qualità di prodotto e di processo, con capacità di interfacciarsi direttamente con la produzione; /li liConoscenza delle principali metodologie di analisi delle cause e problem solving, quali 8D, Pareto, Ishikawa e 5 Why; /li liEsperienza nella gestione di audit, non conformità e reclami cliente; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liOttime capacità analitiche, organizzative e di problem solving; /li liAutorevolezza, capacità comunicative e attitudine al coordinamento e alla formazione delle risorse. /li /ul h3CHI CERCA /h3 pRealtà industriale strutturata,
caratterizzata da processi produttivi organizzati e da un'attenzione costante alla qualità del prodotto e al miglioramento delle performance aziendali. /p h3COSA OFFRE /h3 ul liInserimento in un contesto produttivo strutturato, con riporto diretto alla Direzione; /li liRAL: €35.000–45.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /li /ul h3SEDE DI LAVORO /h3 pPontirolo Attuale (BG) /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003). /p pTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /p pTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p pDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostr
- Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una: /p h3RESPONSABILE SISTEMA QUALITÀ – QUALITÀ DI PRODOTTO E PROCESSO /h3 pPer realtà industriale strutturata attiva nella produzione di componenti metalmeccaniche, ricerchiamo un/una Responsabile Sistema Qualità con esperienza nella gestione della qualità di prodotto e di processo, da inserire a riporto della Quality Manager. /p pLa risorsa avrà la responsabilità di monitorare e migliorare gli standard qualitativi aziendali, collaborando a stretto contatto con la produzione e le altre funzioni interne per prevenire le non conformità, individuare le cause delle problematiche e promuovere azioni correttive e di miglioramento continuo. /p h3Attività: /h3 ul liGestione e supervisione degli audit qualità condotti dai clienti, con presidio delle eventuali non conformità e dei reclami; /li liAnalisi delle problematiche qualitative attraverso l'utilizzo di metodologie di problem solving, quali b8D, Pareto, Ishikawa e 5 Why /b; /li liMonitoraggio della qualità di prodotto e di processo,
analisi degli indicatori e individuazione degli scostamenti rispetto agli standard definiti; /li liCollaborazione con la produzione per l'analisi delle criticità e l'implementazione di azioni correttive e preventive; /li liSviluppo e miglioramento dei processi aziendali, con l'obiettivo di garantire la conformità del prodotto e l'efficienza dei processi produttivi; /li liGestione e aggiornamento delle dichiarazioni di conformità del prodotto; /li liCollaborazione al mantenimento del sistema qualità e delle certificazioni aziendali; /li liSupporto alle funzioni interne nella diffusione della cultura della qualità e nell'applicazione delle procedure aziendali. /li /ul ul liFormazione tecnica, preferibilmente Laurea in Ingegneria; /li libAlmeno 5 anni di esperienza in ambito Qualità /b, maturata in contesti produttivi strutturati; /li liEsperienza nella gestione della qualità di prodotto e di processo, con capacità di interfacciarsi direttamente con la produzione; /li liConoscenza delle principali metodologie di analisi delle cause e problem solving, quali 8D, Pareto, Ishikawa e 5 Why; /li liEsperienza nella gestione di audit, non conformità e reclami cliente; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liOttime capacità analitiche, organizzative e di problem solving; /li liAutorevolezza, capacità comunicative e attitudine al coordinamento e alla formazione delle risorse. /li /ul h3CHI CERCA /h3 pRealtà industriale strutturata,
caratterizzata da processi produttivi organizzati e da un'attenzione costante alla qualità del prodotto e al miglioramento delle performance aziendali. /p h3COSA OFFRE /h3 ul liInserimento in un contesto produttivo strutturato, con riporto diretto alla Direzione; /li liRAL: €35.000–45.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /li /ul h3SEDE DI LAVORO /h3 pPontirolo Attuale (BG) /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003). /p pTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /p pTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p pDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostr