HR Manager | Responsabile Risorse Umane
Vuoi assumere un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle persone?
Per conto di un’azienda cliente, siamo alla ricerca di un professionista che possa presidiare i principali processi HR e supportare il management nelle tematiche organizzative e nella gestione del personale.
HR Manager | Responsabile Risorse Umane
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane e il raccordo tra le persone, il management e gli eventuali partner esterni.
Avrà un ruolo trasversale, con l’obiettivo di garantire una gestione efficace dei principali processi HR e contribuire allo sviluppo organizzativo, alla valorizzazione delle persone e al miglioramento continuo delle attività .
La persona inserita si occuperà di:
- presidiare i principali processi HR, dalla ricerca e selezione all’inserimento, alla formazione e allo sviluppo del personale;
- supportare il management nella gestione delle persone, delle esigenze organizzative e delle principali tematiche legate al personale;
- coordinare le attività amministrative HR, collaborando con consulenti, fornitori e partner esterni;
- contribuire alla definizione e all’applicazione delle politiche HR, promuovendo comunicazione, coinvolgimento e collaborazione all’interno dell’organizzazione.
Requisiti :
- esperienza maturata in ruoli di HR Manager, Responsabile Risorse Umane,
HR Business Partner o in posizioni analoghe;
- conoscenza dei principali processi di gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane;
- capacità di relazionarsi efficacemente con il management, i dipendenti e gli interlocutori esterni;
- autonomia organizzativa, riservatezza, capacità di ascolto e approccio concreto alla gestione delle priorità.
Zona di lavoro: Provincia di Monza e Brianza (MB)
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Retribuzione e inquadramento verranno valutati in base alla seniority e all’esperienza del candidato.
Package retributivo di riferimento: 50.000€ – 60.000€.
Il tuo prossimo percorso professionale potrebbe iniziare da qui
Se cerchi un ruolo trasversale, autonomo e centrale nella gestione delle persone, invia la tua candidatura . Potrebbe essere l’possibilità giusta per valorizzare la tua esperienza e contribuire concretamente allo sviluppo dell’organizzazione.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.A. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot. n. 13/I/ .
Per conto di un’azienda cliente, siamo alla ricerca di un professionista che possa presidiare i principali processi HR e supportare il management nelle tematiche organizzative e nella gestione del personale.
HR Manager | Responsabile Risorse Umane
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane e il raccordo tra le persone, il management e gli eventuali partner esterni.
Avrà un ruolo trasversale, con l’obiettivo di garantire una gestione efficace dei principali processi HR e contribuire allo sviluppo organizzativo, alla valorizzazione delle persone e al miglioramento continuo delle attività .
La persona inserita si occuperà di:
- presidiare i principali processi HR, dalla ricerca e selezione all’inserimento, alla formazione e allo sviluppo del personale;
- supportare il management nella gestione delle persone, delle esigenze organizzative e delle principali tematiche legate al personale;
- coordinare le attività amministrative HR, collaborando con consulenti, fornitori e partner esterni;
- contribuire alla definizione e all’applicazione delle politiche HR, promuovendo comunicazione, coinvolgimento e collaborazione all’interno dell’organizzazione.
Requisiti :
- esperienza maturata in ruoli di HR Manager, Responsabile Risorse Umane,
HR Business Partner o in posizioni analoghe;
- conoscenza dei principali processi di gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane;
- capacità di relazionarsi efficacemente con il management, i dipendenti e gli interlocutori esterni;
- autonomia organizzativa, riservatezza, capacità di ascolto e approccio concreto alla gestione delle priorità.
Zona di lavoro: Provincia di Monza e Brianza (MB)
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Retribuzione e inquadramento verranno valutati in base alla seniority e all’esperienza del candidato.
Package retributivo di riferimento: 50.000€ – 60.000€.
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Se cerchi un ruolo trasversale, autonomo e centrale nella gestione delle persone, invia la tua candidatura . Potrebbe essere l’possibilità giusta per valorizzare la tua esperienza e contribuire concretamente allo sviluppo dell’organizzazione.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.A. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot. n. 13/I/ .