Sector Lead
Descrizione dell'azienda Drees & Sommer è un’azienda leader in Europa per il Project & Construction Management e la Consulenza Tecnica. Supportiamo i nostri clienti come veri e propri partner, assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità prefissati. Drees & Sommer connette persone e luoghi, contribuendo a garantire che tutti possano raggiungere la propria destinazione in modo rapido e affidabile. Per i nostri clienti pianifichiamo, sviluppiamo e realizziamo progetti di nei settori Energy, Infrastructures & Transportation. Vuoi contribuire attivamente a questo percorso di crescita in Italia e a livello internazionale? Entra a far parte del nostro team agile e dinamico, operando su tutto il territorio italiano. Avrai la possibilità di lavorare presso una delle nostre sedi di Milano, Roma o Bolzano. Descrizione del lavoro
• Sviluppo strategico dell’area Infrastructures e sviluppo ulteriore del team in Italia
• Sviluppo commerciale e acquisizione di progetti nel settore delle infrastrutture
• Gestione e coordinamento di progetti infrastrutturali fin dalla fase inziale
• Responsabilità per lo sviluppo del portafoglio clienti e delle relative aree di business
• Gestione autonoma e proattiva della relazione con i clienti, dai primi contatti alla predisposizione dell’offerta fino alla conclusione del contratto
• Responsabilità imprenditoriale e strategica per i progetti
• Collaborazione interdisciplinare e networking con i nostri esperti di infrastrutture internazionali Qualifiche
• Laurea in Ingegneria delle Infrastrutture Energetiche, Ingegneria Civile, Ingegneria Meccanica, Ingegneria delle Infrastrutture e dei Trasporti o formazione equivalente
• 5–10 anni di esperienza competente nella progettazione, nel Project Management o nel Construction Management di progetti infrastrutturali
• Esperienza nel settore Energy costituisce titolo preferenziale
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di collaboratori costituisce titolo preferenziale
• Gradita esperienza nell’acquisizione strategica di progetti infrastrutturali
• Disponibilità a trasferte, in funzione dei progetti, sul territorio italiano ed eventualmente all’estero
• Spiccate capacità consulenziali e una rete consolidata di contatti nel settore
• Spiccate doti di leadership e comunicazione, elevato spirito d’iniziativa e approccio al lavoro strutturato e sistematico
• Mentalità hands-on, autonomia e forte senso di responsabilità
• Conoscenza fluente (orale e scritta) dell'italiano e dell'inglese; il tedesco sarà considerato un plus. Ulteriori informazioni
• Offriamo possibilità di crescita grazie alle diverse conoscenze e competenze dei nostri colleghi internazionali e della collaborazione continua
• Promuoviamo la tua crescita personale e professionale, attraverso corsi individuali e percorsi di crescita tramite la nostra “Drees & Sommer Academy”
• Supportiamo la tua salute offrendo un piano di assicurazione sanitaria e la possibilità di accedere al nostro “health portal” che offre diverse offerte e soluzioni legate al tuo benessere fisico e mentale.
• Promuoviamo la mobilità sostenibile incoraggiando l’utilizzo di mezzi di trasporto pubblici e offrendo Pool Car aziendali
• Offriamo vantaggiose offerte e sconti tramite il nostro “corporate benefits portal”, ticket pranzo e il nostro Employee referral program (un rimborso monetario per ogni nuova risorsa assunta tramite referenza)
• In aggiunta al regolamento vigente, supportiamo la compatibilità tra lavoro e famiglia offrendo la possibilità di accordi individuali di lavoro flessibile.
• Nel corso dei colloqui di selezione, verrà individuata, in base alle esigenze espresse dal candidato o dalla candidata, la tipologia di contratto che regolerà il rapporto tra le parti.
• Sviluppo strategico dell’area Infrastructures e sviluppo ulteriore del team in Italia
• Sviluppo commerciale e acquisizione di progetti nel settore delle infrastrutture
• Gestione e coordinamento di progetti infrastrutturali fin dalla fase inziale
• Responsabilità per lo sviluppo del portafoglio clienti e delle relative aree di business
• Gestione autonoma e proattiva della relazione con i clienti, dai primi contatti alla predisposizione dell’offerta fino alla conclusione del contratto
• Responsabilità imprenditoriale e strategica per i progetti
• Collaborazione interdisciplinare e networking con i nostri esperti di infrastrutture internazionali Qualifiche
• Laurea in Ingegneria delle Infrastrutture Energetiche, Ingegneria Civile, Ingegneria Meccanica, Ingegneria delle Infrastrutture e dei Trasporti o formazione equivalente
• 5–10 anni di esperienza competente nella progettazione, nel Project Management o nel Construction Management di progetti infrastrutturali
• Esperienza nel settore Energy costituisce titolo preferenziale
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di collaboratori costituisce titolo preferenziale
• Gradita esperienza nell’acquisizione strategica di progetti infrastrutturali
• Disponibilità a trasferte, in funzione dei progetti, sul territorio italiano ed eventualmente all’estero
• Spiccate capacità consulenziali e una rete consolidata di contatti nel settore
• Spiccate doti di leadership e comunicazione, elevato spirito d’iniziativa e approccio al lavoro strutturato e sistematico
• Mentalità hands-on, autonomia e forte senso di responsabilità
• Conoscenza fluente (orale e scritta) dell'italiano e dell'inglese; il tedesco sarà considerato un plus. Ulteriori informazioni
• Offriamo possibilità di crescita grazie alle diverse conoscenze e competenze dei nostri colleghi internazionali e della collaborazione continua
• Promuoviamo la tua crescita personale e professionale, attraverso corsi individuali e percorsi di crescita tramite la nostra “Drees & Sommer Academy”
• Supportiamo la tua salute offrendo un piano di assicurazione sanitaria e la possibilità di accedere al nostro “health portal” che offre diverse offerte e soluzioni legate al tuo benessere fisico e mentale.
• Promuoviamo la mobilità sostenibile incoraggiando l’utilizzo di mezzi di trasporto pubblici e offrendo Pool Car aziendali
• Offriamo vantaggiose offerte e sconti tramite il nostro “corporate benefits portal”, ticket pranzo e il nostro Employee referral program (un rimborso monetario per ogni nuova risorsa assunta tramite referenza)
• In aggiunta al regolamento vigente, supportiamo la compatibilità tra lavoro e famiglia offrendo la possibilità di accordi individuali di lavoro flessibile.
• Nel corso dei colloqui di selezione, verrà individuata, in base alle esigenze espresse dal candidato o dalla candidata, la tipologia di contratto che regolerà il rapporto tra le parti.