HR Specialist
Omega Pharma, primaria azienda del settore nutraceutico, impegnata nella creazione e distribuzione di prodotti per la salute dell’organismo e il benessere della persona, è attualmente alla ricerca di una figura di HR Specialist. ? Di cosa ti occuperai: ? Talent Acquisition & Recruiting
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Ricerca attiva e scouting di candidati, con particolare attenzione ai profili commerciali e di territorio.
• Screening dei CV, primo contatto con i candidati e conduzione dei colloqui di selezione.
• Monitoraggio dei processi di selezione e aggiornamento della reportistica di recruiting.
• Supporto alla predisposizione della documentazione e dei materiali per l'inserimento delle nuove risorse. ? Gestione Parco Auto Aziendale
• Supervisione dell'intero ciclo di gestione delle vetture aziendali, dall'ordine iniziale fino alla riconsegna.
• Coordinamento delle attività operative e amministrative legate alla gestione della flotta.
• Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione e della reportistica relativa al parco auto.
La risorsa supporterà inoltre il Team HR nella gestione di attività operative e progetti trasversali. ? Il profilo che cerchiamo
• Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nelle attività di Talent Acquisition e recruiting.
• Conoscenza delle principali fasi del processo di selezione: pubblicazione annunci, sourcing, screening CV e gestione dei colloqui.
• Familiarità con le principali piattaforme di recruiting.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Preferibile esperienza nella gestione operativa di flotte aziendali e nel coordinamento con fornitori esterni. Costituiranno un plus la conoscenza dei processi di recruiting di figure commerciali e/o del settore farmaceutico e una precedente esperienza nella gestione di flotte aziendali. ? Sede e modalità di lavoro Cantù. La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di lavoro da remoto a settimana. ✨ È necessario essere automuniti per raggiungere la sede aziendale.
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Ricerca attiva e scouting di candidati, con particolare attenzione ai profili commerciali e di territorio.
• Screening dei CV, primo contatto con i candidati e conduzione dei colloqui di selezione.
• Monitoraggio dei processi di selezione e aggiornamento della reportistica di recruiting.
• Supporto alla predisposizione della documentazione e dei materiali per l'inserimento delle nuove risorse. ? Gestione Parco Auto Aziendale
• Supervisione dell'intero ciclo di gestione delle vetture aziendali, dall'ordine iniziale fino alla riconsegna.
• Coordinamento delle attività operative e amministrative legate alla gestione della flotta.
• Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione e della reportistica relativa al parco auto.
La risorsa supporterà inoltre il Team HR nella gestione di attività operative e progetti trasversali. ? Il profilo che cerchiamo
• Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nelle attività di Talent Acquisition e recruiting.
• Conoscenza delle principali fasi del processo di selezione: pubblicazione annunci, sourcing, screening CV e gestione dei colloqui.
• Familiarità con le principali piattaforme di recruiting.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Preferibile esperienza nella gestione operativa di flotte aziendali e nel coordinamento con fornitori esterni. Costituiranno un plus la conoscenza dei processi di recruiting di figure commerciali e/o del settore farmaceutico e una precedente esperienza nella gestione di flotte aziendali. ? Sede e modalità di lavoro Cantù. La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di lavoro da remoto a settimana. ✨ È necessario essere automuniti per raggiungere la sede aziendale.