Addetto/A Recruiting Per Centro Assistenza Telefonica
Per un centro di assistenza telefonica e gestione delle richieste clienti si ricerca un/a Addetto/a selezione del personale, con attività rivolte all'inserimento di operatori call center.
La posizione segue le candidature dall'annuncio al colloquio.
In particolare, la persona si occuperà di:
• pubblicare ricerche per operatori telefonici e verificare i curricula ricevuti
• svolgere un primo contatto telefonico, raccogliendo disponibilità e informazioni pertinenti al ruolo
• fissare i colloqui con i responsabili operativi e aggiornare il calendario delle selezioni
• registrare gli esiti dei colloqui nel database candidati e predisporre le informazioni per l'inserimento Offerta e benefit:
• contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo completo
• retribuzione lorda mensile indicativa: *** €
• Buoni pasto
• Welfare aziendale
• affiancamento sulle procedure di selezione e sugli strumenti utilizzati
Requisiti:
• diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza non richiesta; è previsto affiancamento operativo
• dimestichezza con posta elettronica, fogli di calcolo e gestione di calendari
• comunicazione chiara al telefono e riservatezza nel trattamento dei dati dei candidati
• disponibilità immediata L'orario è full-time, dal lunedì al venerdì, su fascia giornaliera.
Sede di lavoro: Casalmaggiore
La posizione segue le candidature dall'annuncio al colloquio.
In particolare, la persona si occuperà di:
• pubblicare ricerche per operatori telefonici e verificare i curricula ricevuti
• svolgere un primo contatto telefonico, raccogliendo disponibilità e informazioni pertinenti al ruolo
• fissare i colloqui con i responsabili operativi e aggiornare il calendario delle selezioni
• registrare gli esiti dei colloqui nel database candidati e predisporre le informazioni per l'inserimento Offerta e benefit:
• contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo completo
• retribuzione lorda mensile indicativa: *** €
• Buoni pasto
• Welfare aziendale
• affiancamento sulle procedure di selezione e sugli strumenti utilizzati
Requisiti:
• diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza non richiesta; è previsto affiancamento operativo
• dimestichezza con posta elettronica, fogli di calcolo e gestione di calendari
• comunicazione chiara al telefono e riservatezza nel trattamento dei dati dei candidati
• disponibilità immediata L'orario è full-time, dal lunedì al venerdì, su fascia giornaliera.
Sede di lavoro: Casalmaggiore