Responsabile Commerciale
Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per strutturata azienda attiva nel settore metalmeccanico con sede in provincia di Bologna un/una:RESPONSABILE COMMERCIALE
- Mercati OEMLa risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e in resistente orientamento al mercato, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di definire e sviluppare le strategie commerciali, gestendo e consolidando il portafoglio clienti e contribuendo attivamente alla crescita del business, con particolare focus su clienti OEM.
Le aree di competenze sono principalmente USA ed Europa, e la conoscenza di altri mercati esteri per ampliamento è considerata un plus.
Responsabilità:
Definizione e implementazione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendaliGestione e sviluppo del portafoglio clienti OEM, nazionali e internazionaliAnalisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di businessCoordinamento delle attività commerciali e collaborazione con le funzioni interne (tecnico, produzione,
qualità)Negoziazione commerciale e gestione delle trattativeMonitoraggio dei risultati di vendita e reportistica verso la DirezionePartecipazione a trasferte presso clienti e fiere di settoreRequisiti:Preferibile Laurea in ingegneria ad indirizzo tecnico o diploma equipollenteEsperienza di almeno 5–6 anni in ruoli commerciali all'interno di aziende strutturateProvenienza preferibile dal settore metalmeccanico e/o ingranaggeriaEsperienza consolidata nella gestione di clienti OEMOttima conoscenza della lingua inglese (fluente); gradita la conoscenza del tedescoSpiccate doti commerciali, capacità negoziali e orientamento al risultatoAutonomia, leadership e capacità di lavorare per obiettiviBuone capacità di analisi datiCompensi e condizioni:Disponibilità a frequenti trasferte nazionali ed internazionaliInquadramento: Liv 6 CCNL Metalmeccanico
- RAL: fino a **€ + Premio variabile da definire in una seconda fase, legato al raggiungimento di obiettivi concordati tra le parti (dai **€ ai **€) + Auto aziendale + premio annuale consolidato pari a € * lordi + diariaNon è previsto smart working, pertanto nei giorni in cui non si è trasferta la risorsa di recherà in ufficio#J-*-Ljbffr
- Mercati OEMLa risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e in resistente orientamento al mercato, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di definire e sviluppare le strategie commerciali, gestendo e consolidando il portafoglio clienti e contribuendo attivamente alla crescita del business, con particolare focus su clienti OEM.
Le aree di competenze sono principalmente USA ed Europa, e la conoscenza di altri mercati esteri per ampliamento è considerata un plus.
Responsabilità:
Definizione e implementazione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendaliGestione e sviluppo del portafoglio clienti OEM, nazionali e internazionaliAnalisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di businessCoordinamento delle attività commerciali e collaborazione con le funzioni interne (tecnico, produzione,
qualità)Negoziazione commerciale e gestione delle trattativeMonitoraggio dei risultati di vendita e reportistica verso la DirezionePartecipazione a trasferte presso clienti e fiere di settoreRequisiti:Preferibile Laurea in ingegneria ad indirizzo tecnico o diploma equipollenteEsperienza di almeno 5–6 anni in ruoli commerciali all'interno di aziende strutturateProvenienza preferibile dal settore metalmeccanico e/o ingranaggeriaEsperienza consolidata nella gestione di clienti OEMOttima conoscenza della lingua inglese (fluente); gradita la conoscenza del tedescoSpiccate doti commerciali, capacità negoziali e orientamento al risultatoAutonomia, leadership e capacità di lavorare per obiettiviBuone capacità di analisi datiCompensi e condizioni:Disponibilità a frequenti trasferte nazionali ed internazionaliInquadramento: Liv 6 CCNL Metalmeccanico
- RAL: fino a **€ + Premio variabile da definire in una seconda fase, legato al raggiungimento di obiettivi concordati tra le parti (dai **€ ai **€) + Auto aziendale + premio annuale consolidato pari a € * lordi + diariaNon è previsto smart working, pertanto nei giorni in cui non si è trasferta la risorsa di recherà in ufficio#J-*-Ljbffr