PROJECT MANAGER JUNIOR
Humangest S.p.
A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda del territorio, una figura di PROJECT MANAGER JUNIOR. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV) Modalit di lavoro: in presenza Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00 Tipologia contrattuale Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione CCNL applicato: Metalmeccanico dell'Industria, livello D2 Inquadramento e retribuzione: RAL 28.000 – 32.000 euro in base all'esperienza del candidato Responsabilit principali La risorsa si occuper di definire e monitorare la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici, sulla base delle esigenze interne di sviluppo, testing e validazione e delle richieste di campionatura finalizzate ai clienti, operando come punto di riferimento tra i team di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale, assicurando il rispetto delle tempistiche e la disponibilit dei componenti. In particolare, si occuper di:
- Produrre e tenere aggiornata la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici,
- Monitorare lo svolgimento delle attivit secondo la pianificazione prodotta,
- Garantire l'allineamento tra gli enti di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale,
- Tenere monitorati i costi dei prototipi, garantendo il rispetto del budget di prototipazione e identificando, con il supporto dell'ufficio acquisti, possibili riduzioni dei costi,
- Fornire supporto agli enti tecnici e all'ufficio acquisti nell'interfacciamento con i fornitori chiave di sotto-componenti del motore elettrico. Requisiti richiesti
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Elettrica, Meccanica o Automotive,
-
Esperienza:
neolaureato/a, anche alla prima esperienza lavorativa, oppure con un'esperienza professionale fino a 2 anni,
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint, la conoscenza di Microsoft Project costituisce un requisito preferenziale,
- Conoscenza dei sistemi ERP, in particolare Microsoft Dynamics AX,
- Ottime capacit organizzative,
- Buone competenze di analisi e problem solving,
- Ottime capacit relazionali e comunicative e attitudine al lavoro in team,
- Capacit di gestire in modo sicuro le informazioni strategiche, garantendone integrit , riservatezza e disponibilit secondo la policy aziendale,
- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio o superiore. Iter di selezione
- Screening delle candidature,
- Primo colloquio conoscitivo,
- Colloquio con il referente aziendale,
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Project &, Program Management CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione vetrinabakeca
A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda del territorio, una figura di PROJECT MANAGER JUNIOR. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV) Modalit di lavoro: in presenza Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00 Tipologia contrattuale Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione CCNL applicato: Metalmeccanico dell'Industria, livello D2 Inquadramento e retribuzione: RAL 28.000 – 32.000 euro in base all'esperienza del candidato Responsabilit principali La risorsa si occuper di definire e monitorare la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici, sulla base delle esigenze interne di sviluppo, testing e validazione e delle richieste di campionatura finalizzate ai clienti, operando come punto di riferimento tra i team di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale, assicurando il rispetto delle tempistiche e la disponibilit dei componenti. In particolare, si occuper di:
- Produrre e tenere aggiornata la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici,
- Monitorare lo svolgimento delle attivit secondo la pianificazione prodotta,
- Garantire l'allineamento tra gli enti di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale,
- Tenere monitorati i costi dei prototipi, garantendo il rispetto del budget di prototipazione e identificando, con il supporto dell'ufficio acquisti, possibili riduzioni dei costi,
- Fornire supporto agli enti tecnici e all'ufficio acquisti nell'interfacciamento con i fornitori chiave di sotto-componenti del motore elettrico. Requisiti richiesti
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Elettrica, Meccanica o Automotive,
-
Esperienza:
neolaureato/a, anche alla prima esperienza lavorativa, oppure con un'esperienza professionale fino a 2 anni,
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint, la conoscenza di Microsoft Project costituisce un requisito preferenziale,
- Conoscenza dei sistemi ERP, in particolare Microsoft Dynamics AX,
- Ottime capacit organizzative,
- Buone competenze di analisi e problem solving,
- Ottime capacit relazionali e comunicative e attitudine al lavoro in team,
- Capacit di gestire in modo sicuro le informazioni strategiche, garantendone integrit , riservatezza e disponibilit secondo la policy aziendale,
- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio o superiore. Iter di selezione
- Screening delle candidature,
- Primo colloquio conoscitivo,
- Colloquio con il referente aziendale,
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Project &, Program Management CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione vetrinabakeca