STORE MANAGER
Humangest S.p.
A., filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per importante catena italiana operante nel settore della ristorazione un/una: STORE MANAGER – RESTAURANT LEADER Mansioni principali La risorsa selezionata sar responsabile della gestione operativa del ristorante e del coordinamento del team, occupandosi di:
- Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando l'accoglienza, la qualit del servizio e la soddisfazione della clientela.
- Coordinare e motivare il team, occupandosi della formazione, della pianificazione delle attivit , del monitoraggio delle performance e dello sviluppo delle persone.
- Partecipare attivamente alle attivit operative del ristorante, dalla preparazione delle piadine al controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
- Monitorare e analizzare i principali indicatori di performance del punto vendita, tra cui vendite, costi e risultati operativi, individuando eventuali azioni di miglioramento.
- Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard di qualit , servizio ed efficienza operativa.
- Gestire le operazioni di cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati, assicurando precisione e affidabilit .
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi del ristorante, promuovendo un ambiente di lavoro cooperativo, dinamico e orientato ai risultati. Requisiti richiesti
- Esperienza, preferibilmente maturata nella gestione di punti vendita, ristoranti o attivit del settore della ristorazione.
- Spiccate capacit di leadership, attitudine al coordinamento e capacit di motivare e coinvolgere il team.
- Orientamento al cliente e attenzione alla qualit del servizio.
- Capacit di analizzare i risultati operativi e individuare opportunit di miglioramento.
- Flessibilit , proattivit e capacit di lavorare in contesti dinamici e caratterizzati da ritmi sostenuti.
- Buone capacit organizzative e di problem solving, con attitudine a gestire responsabilit e imprevisti.
- Interesse per la crescita professionale e disponibilit a intraprendere un percorso di sviluppo all'interno dell'azienda. Offerta contrattuale
- Contratto: tempo indeterminato, full time.
- RAL: 24.000–27.000 €.
- Premi e incentivi: bonus legati alle performance del punto vendita.
-
Formazione:
percorso di formazione continua in negozio, online e presso il Campus aziendale.
- Crescita professionale: concrete opportunit di sviluppo e possibilit di evoluzione verso il ruolo di Area Manager.
- Benefit: convenzioni e sconti aziendali attraverso piattaforme dedicate ai dipendenti.
- Ulteriori opportunit : corsi di lingua gratuiti e inserimento in un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. Luogo di lavoro: Centro Commerciale Belpo, San Rocco al Porto (LO) Iter di selezione: Il processo di selezione prevede:
• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Altro CCNL applicato: TURISMO
- Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato vetrinabakeca
A., filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per importante catena italiana operante nel settore della ristorazione un/una: STORE MANAGER – RESTAURANT LEADER Mansioni principali La risorsa selezionata sar responsabile della gestione operativa del ristorante e del coordinamento del team, occupandosi di:
- Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando l'accoglienza, la qualit del servizio e la soddisfazione della clientela.
- Coordinare e motivare il team, occupandosi della formazione, della pianificazione delle attivit , del monitoraggio delle performance e dello sviluppo delle persone.
- Partecipare attivamente alle attivit operative del ristorante, dalla preparazione delle piadine al controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
- Monitorare e analizzare i principali indicatori di performance del punto vendita, tra cui vendite, costi e risultati operativi, individuando eventuali azioni di miglioramento.
- Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard di qualit , servizio ed efficienza operativa.
- Gestire le operazioni di cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati, assicurando precisione e affidabilit .
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi del ristorante, promuovendo un ambiente di lavoro cooperativo, dinamico e orientato ai risultati. Requisiti richiesti
- Esperienza, preferibilmente maturata nella gestione di punti vendita, ristoranti o attivit del settore della ristorazione.
- Spiccate capacit di leadership, attitudine al coordinamento e capacit di motivare e coinvolgere il team.
- Orientamento al cliente e attenzione alla qualit del servizio.
- Capacit di analizzare i risultati operativi e individuare opportunit di miglioramento.
- Flessibilit , proattivit e capacit di lavorare in contesti dinamici e caratterizzati da ritmi sostenuti.
- Buone capacit organizzative e di problem solving, con attitudine a gestire responsabilit e imprevisti.
- Interesse per la crescita professionale e disponibilit a intraprendere un percorso di sviluppo all'interno dell'azienda. Offerta contrattuale
- Contratto: tempo indeterminato, full time.
- RAL: 24.000–27.000 €.
- Premi e incentivi: bonus legati alle performance del punto vendita.
-
Formazione:
percorso di formazione continua in negozio, online e presso il Campus aziendale.
- Crescita professionale: concrete opportunit di sviluppo e possibilit di evoluzione verso il ruolo di Area Manager.
- Benefit: convenzioni e sconti aziendali attraverso piattaforme dedicate ai dipendenti.
- Ulteriori opportunit : corsi di lingua gratuiti e inserimento in un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. Luogo di lavoro: Centro Commerciale Belpo, San Rocco al Porto (LO) Iter di selezione: Il processo di selezione prevede:
• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Altro CCNL applicato: TURISMO
- Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato vetrinabakeca