BARBIERE UOMO
Azienda del settore Hair & Beauty Manpower, filiale di Caserta, ricerca per azienda cliente BARBIERE UOMO Il candidato si occuperà delle seguenti attività:
* Esecuzione di tagli uomo classici e moderni.
* Rasatura e definizione della barba.
* Consulenza personalizzata ai clienti.
* Cura, igiene e gestione della postazione di lavoro.
* Fidelizzazione della clientela attraverso un servizio qualificato e di qualità. Luogo di lavoro: Teverola (CE) Tipologia contrattuale: contratto diretto in azienda a tempo determinato, retribuzione 1.300 netti al mese. Orario di lavoro: lavoro full-time dal lunedì alla domenica con riposo settimanale Il candidato ideale è in possesso dei seguenti
requisiti:
-Esperienza nel taglio capelli uomo e nella cura della barba. -Ottima conoscenza delle tecniche di sfumatura, rasatura e modellatura della barba. -Capacità di consigliare il cliente nella scelta dello stile più adatto. -Professionalità, precisione e attenzione ai dettagli. -Buone doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico. -Passione per il settore e aggiornamento sulle nuove tendenze. by helplavoro.it
* Esecuzione di tagli uomo classici e moderni.
* Rasatura e definizione della barba.
* Consulenza personalizzata ai clienti.
* Cura, igiene e gestione della postazione di lavoro.
* Fidelizzazione della clientela attraverso un servizio qualificato e di qualità. Luogo di lavoro: Teverola (CE) Tipologia contrattuale: contratto diretto in azienda a tempo determinato, retribuzione 1.300 netti al mese. Orario di lavoro: lavoro full-time dal lunedì alla domenica con riposo settimanale Il candidato ideale è in possesso dei seguenti
requisiti:
-Esperienza nel taglio capelli uomo e nella cura della barba. -Ottima conoscenza delle tecniche di sfumatura, rasatura e modellatura della barba. -Capacità di consigliare il cliente nella scelta dello stile più adatto. -Professionalità, precisione e attenzione ai dettagli. -Buone doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico. -Passione per il settore e aggiornamento sulle nuove tendenze. by helplavoro.it