Seats Project Lead Engineer – Automotive Seating Systems
Experis è il brand tecnologico di ManpowerGroup specializzato nella ricerca e selezione di professionisti qualificati nei settori IT, Engineering e Digital. Supportiamo aziende e talenti nell’incontro tra competenze, innovazione e crescita professionale, valorizzando il potenziale delle persone attraverso percorsi di sviluppo, aggiornamento continuo e possibilità progettuali ad alto contenuto tecnologico.
Per conto di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore Automotive & Mobility, leader nello sviluppo di soluzioni innovative e di design, siamo alla ricerca di un/una Seats Project Lead Engineer.
L’azienda si distingue per un approccio multidisciplinare che integra progettazione, sviluppo prodotto, testing, validazione e industrializzazione, collaborando con prestigiosi player del settore automotive a livello globale.
Engineering Leader – Automotive Seating Systems
La risorsa sarà il principale punto di riferimento tecnico e organizzativo tra cliente, stakeholder aziendali e team di sviluppo, garantendo il coordinamento delle attività di engineering e il raggiungimento degli obiettivi progettuali relativi allo sviluppo componenti interni con particolare riferimento ai sedili auto.
Inserita in un contesto internazionale e multidisciplinare, la persona contribuirà alla gestione delle relazioni con clienti OEM, al coordinamento delle risorse coinvolte e al monitoraggio dell'avanzamento delle attività, assicurando qualità, continuità operativa e rispetto delle milestone concordate.
Principali responsabilità
- Gestire direttamente la relazione con il cliente e gli interlocutori OEM, partecipando a meeting tecnici, workshop e revisioni progettuali.
- Engineering Leadership: coordinare il gruppo di sviluppo, fornendo indirizzo tecnico-organizzativo e favorendo la collaborazione tra le diverse professionalità coinvolte.
- Technical Planning & Project Coordination: definire e aggiornare la pianificazione delle attività, monitorando milestone, deliverable, priorità e tempistiche.
- Issue Management: identificare e gestire criticità tecniche e organizzative, coordinando le attività di analisi e risoluzione e proponendo eventuali azioni correttive.
- Resource Coordination: coordinare le risorse coinvolte, gestendo interdipendenze, carichi di lavoro e necessità di supporto specialistico.
- Progress Monitoring & Reporting: monitorare l'avanzamento progettuale, individuare eventuali scostamenti e predisporre aggiornamenti strutturati per il cliente e il management aziendale.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria meccanica o dell'autoveicolo
- Esperienza nel coordinamento tecnico-organizzativo di team multidisciplinari
- Autonomia nella gestione della relazione con clienti e stakeholder, preferibilmente OEM
- Competenze di Technical Planning, Project Coordination e monitoraggio dell’avanzamento progettuale
- Esperienza nella gestione di criticità, priorità concorrenti e stakeholder interni ed esterni
- Ottima conoscenza della lingua inglese utilizzata in contesti professionali internazionali
- Esperienza in ambito Automotive, sviluppo prodotto o contesti Tier 1 costituirà titolo preferenziale
- La conoscenza della lingua tedesca rappresenta un plus
Sede di lavoro: Moncalieri (TO)
Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza,
2 giorni di smart working)
Contratto e Retribuzione: Assunzione a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio e Servizi (1° Livello) - RAL compresa tra €38.000 e €45.000
Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Per conto di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore Automotive & Mobility, leader nello sviluppo di soluzioni innovative e di design, siamo alla ricerca di un/una Seats Project Lead Engineer.
L’azienda si distingue per un approccio multidisciplinare che integra progettazione, sviluppo prodotto, testing, validazione e industrializzazione, collaborando con prestigiosi player del settore automotive a livello globale.
Engineering Leader – Automotive Seating Systems
La risorsa sarà il principale punto di riferimento tecnico e organizzativo tra cliente, stakeholder aziendali e team di sviluppo, garantendo il coordinamento delle attività di engineering e il raggiungimento degli obiettivi progettuali relativi allo sviluppo componenti interni con particolare riferimento ai sedili auto.
Inserita in un contesto internazionale e multidisciplinare, la persona contribuirà alla gestione delle relazioni con clienti OEM, al coordinamento delle risorse coinvolte e al monitoraggio dell'avanzamento delle attività, assicurando qualità, continuità operativa e rispetto delle milestone concordate.
Principali responsabilità
- Gestire direttamente la relazione con il cliente e gli interlocutori OEM, partecipando a meeting tecnici, workshop e revisioni progettuali.
- Engineering Leadership: coordinare il gruppo di sviluppo, fornendo indirizzo tecnico-organizzativo e favorendo la collaborazione tra le diverse professionalità coinvolte.
- Technical Planning & Project Coordination: definire e aggiornare la pianificazione delle attività, monitorando milestone, deliverable, priorità e tempistiche.
- Issue Management: identificare e gestire criticità tecniche e organizzative, coordinando le attività di analisi e risoluzione e proponendo eventuali azioni correttive.
- Resource Coordination: coordinare le risorse coinvolte, gestendo interdipendenze, carichi di lavoro e necessità di supporto specialistico.
- Progress Monitoring & Reporting: monitorare l'avanzamento progettuale, individuare eventuali scostamenti e predisporre aggiornamenti strutturati per il cliente e il management aziendale.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria meccanica o dell'autoveicolo
- Esperienza nel coordinamento tecnico-organizzativo di team multidisciplinari
- Autonomia nella gestione della relazione con clienti e stakeholder, preferibilmente OEM
- Competenze di Technical Planning, Project Coordination e monitoraggio dell’avanzamento progettuale
- Esperienza nella gestione di criticità, priorità concorrenti e stakeholder interni ed esterni
- Ottima conoscenza della lingua inglese utilizzata in contesti professionali internazionali
- Esperienza in ambito Automotive, sviluppo prodotto o contesti Tier 1 costituirà titolo preferenziale
- La conoscenza della lingua tedesca rappresenta un plus
Sede di lavoro: Moncalieri (TO)
Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza,
2 giorni di smart working)
Contratto e Retribuzione: Assunzione a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio e Servizi (1° Livello) - RAL compresa tra €38.000 e €45.000
Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.