Addetto gestione vendite
IMPIEGATO/A COMMERCIALE
La risorsa verrà inserita all’interno dell’area commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo delle vendite B2B relative a una specifica linea di componenti.
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente;
Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e rivenditori;
Gestione delle trattative commerciali e delle attività di vendita;
Collabora con i reparti interni di produzione, back office commerciale e spedizioni, al fine di garantire un’efficace gestione delle commesse;
Collabora con l’ufficio tecnico interno ed esterno nello sviluppo di nuove macchine e accessori;
Monitoraggio delle possibilità di mercato e sviluppo del volume delle vendite.
Esperienza pregressa in ruoli commerciali/vendite B2B, preferibilmente presso aziende del settore metalmeccanico;
Conoscenza del disegno tecnico;
Buona capacità di gestione e sviluppo dei rapporti commerciali;
Attitudine alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti;
Disponibilità a collaborare con differenti reparti aziendali.
Attitudine commerciale e capacità di negoziazione;
Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
Si offre assunzione diretta in azienda.
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata, con RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000, oltre a premio variabile legato al volume delle vendite.
CCNL applicato: PMI Metalmeccanica – Unionmeccanica.
BENEFIT
Auto aziendale;
PC e smartphone aziendali;
Percorso iniziale di formazione e affiancamento;
Assistenza sanitaria integrativa;
Buoni pasto del valore di €7 giornalieri.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.
La risorsa verrà inserita all’interno dell’area commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo delle vendite B2B relative a una specifica linea di componenti.
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente;
Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e rivenditori;
Gestione delle trattative commerciali e delle attività di vendita;
Collabora con i reparti interni di produzione, back office commerciale e spedizioni, al fine di garantire un’efficace gestione delle commesse;
Collabora con l’ufficio tecnico interno ed esterno nello sviluppo di nuove macchine e accessori;
Monitoraggio delle possibilità di mercato e sviluppo del volume delle vendite.
Esperienza pregressa in ruoli commerciali/vendite B2B, preferibilmente presso aziende del settore metalmeccanico;
Conoscenza del disegno tecnico;
Buona capacità di gestione e sviluppo dei rapporti commerciali;
Attitudine alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti;
Disponibilità a collaborare con differenti reparti aziendali.
Attitudine commerciale e capacità di negoziazione;
Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
Si offre assunzione diretta in azienda.
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata, con RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000, oltre a premio variabile legato al volume delle vendite.
CCNL applicato: PMI Metalmeccanica – Unionmeccanica.
BENEFIT
Auto aziendale;
PC e smartphone aziendali;
Percorso iniziale di formazione e affiancamento;
Assistenza sanitaria integrativa;
Buoni pasto del valore di €7 giornalieri.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.