IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI
Adecco Italia Spa ricerca, per importante Associazione di Categoria con sede nazionale, una risorsa da inserire nel ruolo di Addetta/o Ufficio Paghe.
La figura selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, collaborando con il consulente del lavoro esterno e garantendo il corretto svolgimento di tutte le attività connesse all'elaborazione delle paghe.
Gestione delle presenze tramite applicativo Fluida;
Monitoraggio e gestione di ferie, permessi, malattie e assenze;
Supporto nella gestione delle assunzioni e delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale;
Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro;
Predisposizione della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe;
Verifica dei cedolini e del Libro Unico del Lavoro (LUL);
Supporto ai dipendenti per richieste e chiarimenti amministrativi;
Monitoraggio delle novità normative in ambito giuslavoristico;
Elaborazione di report e prospetti relativi ai costi del personale;
Organizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e delle visite con il medico competente, in collaborazione con RSPP e fornitori esterni.
Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado, preferibilmente in ambito economico/amministrativo;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Familiarità con strumenti digitali e piattaforme per videoconferenze;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Precisione e attenzione nella gestione di dati sensibili e scadenze;
Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
Inquadramento al IV livello del CCNL Alimentari Cooperative, con una retribuzione pari a circa 2.054 € lordi mensili su 14 mensilità;
Buoni pasto del valore di 10,90 € per ogni giornata lavorata;
Orario di lavoro di 38 ore settimanali, dal lunedì al giovedì 8:30 - 17:00 e il venerdì 8:30 - 15:00;
Benefit
lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
La figura selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, collaborando con il consulente del lavoro esterno e garantendo il corretto svolgimento di tutte le attività connesse all'elaborazione delle paghe.
Gestione delle presenze tramite applicativo Fluida;
Monitoraggio e gestione di ferie, permessi, malattie e assenze;
Supporto nella gestione delle assunzioni e delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale;
Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro;
Predisposizione della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe;
Verifica dei cedolini e del Libro Unico del Lavoro (LUL);
Supporto ai dipendenti per richieste e chiarimenti amministrativi;
Monitoraggio delle novità normative in ambito giuslavoristico;
Elaborazione di report e prospetti relativi ai costi del personale;
Organizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e delle visite con il medico competente, in collaborazione con RSPP e fornitori esterni.
Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado, preferibilmente in ambito economico/amministrativo;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Familiarità con strumenti digitali e piattaforme per videoconferenze;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Precisione e attenzione nella gestione di dati sensibili e scadenze;
Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
Inquadramento al IV livello del CCNL Alimentari Cooperative, con una retribuzione pari a circa 2.054 € lordi mensili su 14 mensilità;
Buoni pasto del valore di 10,90 € per ogni giornata lavorata;
Orario di lavoro di 38 ore settimanali, dal lunedì al giovedì 8:30 - 17:00 e il venerdì 8:30 - 15:00;
Benefit
lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.