Addetto/a back office Risorse Umane
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo qualificato da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico
ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR
La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.
Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale
pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro
screening dei CV e gestione dei colloqui
gestione e aggiornamento del database candidati
supporto nelle attività di inserimento e onboarding
gestione della documentazione relativa al personale
attività di back office e amministrazione del personale
raccolta, verifica e archiviazione della documentazione
supporto nella gestione delle presenze, assenze e altre attività amministrative
gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende
aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne
Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione
titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti
autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team
riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione
Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato
Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto
Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR
La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.
Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale
pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro
screening dei CV e gestione dei colloqui
gestione e aggiornamento del database candidati
supporto nelle attività di inserimento e onboarding
gestione della documentazione relativa al personale
attività di back office e amministrazione del personale
raccolta, verifica e archiviazione della documentazione
supporto nella gestione delle presenze, assenze e altre attività amministrative
gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende
aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne
Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione
titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti
autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team
riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione
Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato
Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto
Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679).