Stage/apprendistato Impiegato Risorse Umane
Bugnion è una delle principali realtà europee nella consulenza in proprietà intellettuale, specializzata nella tutela e valorizzazione di brevetti, marchi, design e innovazione. Il nostro successo è costruito sulle competenze delle persone che lavorano con noi e sull'attenzione costante allo sviluppo professionale e organizzativo. Per rafforzare l’ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di
(Annuncio rivolto anche a cat. Prot. ex art 68/99)
Il profilo ideale corrisponde ad una persona dinamica, curiosa e orientata all'apprendimento, interessata a conoscere trasversalmente tutte le principali aree della funzione HR: dalla selezione, alla formazione, alla valorizzazione del capitale umano
Nel percorso di crescita apprenderà e/o sarà di supporto nelle seguenti ATTIVITA':
Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
Onboarding e Inserimento
Monitorare il percorso di inserimento e il periodo di prova.
Formazione Corporate Trasversale
Supportare la progettazione e l'organizzazione delle attività formative aziendali.
Gestire calendari, convocazioni e monitoraggio delle presenze.
Survey e People Analytics
Supportare la predisposizione di questionari e survey aziendali.
Elaborare dati e report relativi a clima organizzativo, engagement e soddisfazione dei dipendenti.
Supporto ai Processi HR
Aggiornare database, reportistica e documentazione HR.
Supportare la gestione delle comunicazioni interne.
Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell'ufficio.
Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;
Scienze delle Risorse Umane; Scienze della Formazione o Discipline umanistiche
Valutiamo positivamente candidature anche di laureandi/e in fase conclusiva del percorso universitario considerando, in quest’ultimo caso, anche l’ipotesi di avviare UN TIROCINIO EXTRACURRICULARE
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Interesse per i processi di selezione, sviluppo organizzativo e formazione
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Capacità di redigere documenti, report e presentazioni professionali.
Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
Robusto orientamento al servizio interno e alle relazioni.
Capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori di diversi livelli organizzativi.
BOLOGNA, si richiede disponibilità per trasferte in giornata presso le altre sedi Bugnion in Italia.
Contratto di Apprendistato - Full time: 9.00/13.00 e 14.00/18.00
CCNL: Terziario – Confcommercio (14 mensilità) - RAL compresa tra 21 e 24K e in ogni caso commisurata all’esperienza e alle competenze del profilo.
Buoni pasto: sì - Smart Working: sì, dopo un opportuno periodo di inserimento - Welfare Aziendale: sì
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#
(Annuncio rivolto anche a cat. Prot. ex art 68/99)
Il profilo ideale corrisponde ad una persona dinamica, curiosa e orientata all'apprendimento, interessata a conoscere trasversalmente tutte le principali aree della funzione HR: dalla selezione, alla formazione, alla valorizzazione del capitale umano
Nel percorso di crescita apprenderà e/o sarà di supporto nelle seguenti ATTIVITA':
Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
Onboarding e Inserimento
Monitorare il percorso di inserimento e il periodo di prova.
Formazione Corporate Trasversale
Supportare la progettazione e l'organizzazione delle attività formative aziendali.
Gestire calendari, convocazioni e monitoraggio delle presenze.
Survey e People Analytics
Supportare la predisposizione di questionari e survey aziendali.
Elaborare dati e report relativi a clima organizzativo, engagement e soddisfazione dei dipendenti.
Supporto ai Processi HR
Aggiornare database, reportistica e documentazione HR.
Supportare la gestione delle comunicazioni interne.
Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell'ufficio.
Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;
Scienze delle Risorse Umane; Scienze della Formazione o Discipline umanistiche
Valutiamo positivamente candidature anche di laureandi/e in fase conclusiva del percorso universitario considerando, in quest’ultimo caso, anche l’ipotesi di avviare UN TIROCINIO EXTRACURRICULARE
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Interesse per i processi di selezione, sviluppo organizzativo e formazione
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Capacità di redigere documenti, report e presentazioni professionali.
Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
Robusto orientamento al servizio interno e alle relazioni.
Capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori di diversi livelli organizzativi.
BOLOGNA, si richiede disponibilità per trasferte in giornata presso le altre sedi Bugnion in Italia.
Contratto di Apprendistato - Full time: 9.00/13.00 e 14.00/18.00
CCNL: Terziario – Confcommercio (14 mensilità) - RAL compresa tra 21 e 24K e in ogni caso commisurata all’esperienza e alle competenze del profilo.
Buoni pasto: sì - Smart Working: sì, dopo un opportuno periodo di inserimento - Welfare Aziendale: sì
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#