IMPIEGATO BUYER UFFICIO ACQUISTI
Umana S.p.A. per azienda metalmeccanica cerca un BUYER UFFICIO ACQUISTI.
La risorsa, collaborando con i colleghi e con il responsabile dell’Ufficio Acquisti, seguirà la gestione degli approvvigionamenti e lo sviluppo delle strategie di acquisto, contribuendo al miglioramento delle condizioni economiche e commerciali, all’ottimizzazione dei costi e al rafforzamento della competitività aziendale e di gruppo. Il ruolo integra attività operative di acquisto con analisi di mercato, valutazione dei fornitori e individuazione di opportunità di miglioramento, sviluppando sinergie tra le società del gruppo e rafforzando la capacità negoziale.
Responsabilità:
- Analizzare il mercato, monitorare l’andamento dei prezzi e realizzare benchmark a supporto delle decisioni di acquisto.
- Ricercare, valutare e sviluppare nuovi fornitori e alternative di approvvigionamento, contribuendo a ridurre le dipendenze e i rischi di fornitura.
- Gestire le richieste di offerta, analizzare le proposte ricevute e supportare le negoziazioni con i fornitori in termini di prezzo, qualità, tempi di consegna e condizioni commerciali
- Monitorare le performance dei fornitori in termini di costo, qualità, puntualità e affidabilità, proponendo azioni correttive e migliorative.
- Individuare opportunità di saving, razionalizzazione del parco fornitori e standardizzazione di articoli e condizioni commerciali.
- Promuovere sinergie tra le società del gruppo attraverso l’aggregazione dei fabbisogni e il coordinamento delle strategie di approvvigionamento.
- Predisporre analisi,
report e strumenti di supporto alle decisioni, contribuendo alla pianificazione degli acquisti e al miglioramento continuo dei processi.
Requisiti:
- Esperienza almeno triennale nel ruolo di buyer o addetto/a ufficio acquisti, in aziende del settore metalmeccanico.
- Conoscenza delle principali dinamiche di approvvigionamento di materie prime, componenti meccanici e lavorazioni conto terzi.
- Capacità di negoziazione e gestione dei rapporti commerciali con fornitori.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, familiarità con software gestionali ERP per la gestione degli ordini e delle anagrafiche fornitori.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la gestione di fornitori esteri.
- Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con ufficio tecnico, produzione e logistica.
Luogo di lavoro: Viadana (MN)
Orario di lavoro: full time 08.00-17.30 dal lunedì al giovedì, il venerdì 8-14.30, richiesta disponibilità agli straordinari
CCNL: metalmeccanica industria
Livello: B2-C1
RAL: 25-30 k
Si offre contratto a scopo assunzione.
Benefit:
convenzioni con esercizi della zona dove appoggiarsi per pausa pranzo; welfare di settore; oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
La risorsa, collaborando con i colleghi e con il responsabile dell’Ufficio Acquisti, seguirà la gestione degli approvvigionamenti e lo sviluppo delle strategie di acquisto, contribuendo al miglioramento delle condizioni economiche e commerciali, all’ottimizzazione dei costi e al rafforzamento della competitività aziendale e di gruppo. Il ruolo integra attività operative di acquisto con analisi di mercato, valutazione dei fornitori e individuazione di opportunità di miglioramento, sviluppando sinergie tra le società del gruppo e rafforzando la capacità negoziale.
Responsabilità:
- Analizzare il mercato, monitorare l’andamento dei prezzi e realizzare benchmark a supporto delle decisioni di acquisto.
- Ricercare, valutare e sviluppare nuovi fornitori e alternative di approvvigionamento, contribuendo a ridurre le dipendenze e i rischi di fornitura.
- Gestire le richieste di offerta, analizzare le proposte ricevute e supportare le negoziazioni con i fornitori in termini di prezzo, qualità, tempi di consegna e condizioni commerciali
- Monitorare le performance dei fornitori in termini di costo, qualità, puntualità e affidabilità, proponendo azioni correttive e migliorative.
- Individuare opportunità di saving, razionalizzazione del parco fornitori e standardizzazione di articoli e condizioni commerciali.
- Promuovere sinergie tra le società del gruppo attraverso l’aggregazione dei fabbisogni e il coordinamento delle strategie di approvvigionamento.
- Predisporre analisi,
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Requisiti:
- Esperienza almeno triennale nel ruolo di buyer o addetto/a ufficio acquisti, in aziende del settore metalmeccanico.
- Conoscenza delle principali dinamiche di approvvigionamento di materie prime, componenti meccanici e lavorazioni conto terzi.
- Capacità di negoziazione e gestione dei rapporti commerciali con fornitori.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, familiarità con software gestionali ERP per la gestione degli ordini e delle anagrafiche fornitori.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la gestione di fornitori esteri.
- Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con ufficio tecnico, produzione e logistica.
Luogo di lavoro: Viadana (MN)
Orario di lavoro: full time 08.00-17.30 dal lunedì al giovedì, il venerdì 8-14.30, richiesta disponibilità agli straordinari
CCNL: metalmeccanica industria
Livello: B2-C1
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Si offre contratto a scopo assunzione.
Benefit:
convenzioni con esercizi della zona dove appoggiarsi per pausa pranzo; welfare di settore; oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.