Business Development Manager

Pubblicato il 03-11-2026 · MM - Consulente HR · Como

***Per la posizione l'azienda è aperta a valutare sia candidature con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato sia collaborazioni in Partita IVA***

L’azienda

Azienda innovativa operante nel settore dell’istruzione e della formazione digitale, specializzata nell’offerta di servizi di supporto allo studio personalizzati per studenti di ogni ordine e grado.

La realtà si distingue per l’utilizzo di tecnologie digitali e per un approccio orientato alla qualità, all’accessibilità e alla valorizzazione del talento educativo.

Il Ruolo

Il/La Business Development Manager sarà responsabile dell’individuazione, sviluppo e consolidamento di nuove opportunità di business, con focus sui canali B2B, B2G e B2B2C.

Lavorando a stretto contatto con la Direzione, contribuirà alla definizione e realizzazione di strategie di crescita, coordinando iniziative commerciali e progettuali ad alto impatto. Il ruolo prevede un elevato grado di autonomia e responsabilità sullo sviluppo di nuove opportunità, in collaborazione con i diversi team aziendali.

Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

Sviluppo Partnership Corporate

Sviluppo di partnership con aziende interessate a programmi di welfare aziendale e supporto alla genitorialità, attraverso il confronto con HR Manager, Welfare Manager, People & Culture Manager e altri decision maker. Attivazione e consolidamento di collaborazioni con piattaforme welfare, associazioni, network HR e partner strategici.

Business Development Education

Creazione e sviluppo di opportunità commerciali e partnership con scuole, enti di formazione, fondazioni, organizzazioni non profit e stakeholder del settore educativo. Gestione dell'intero ciclo commerciale, dall'individuazione delle opportunità alla definizione, negoziazione e chiusura degli accordi.

Eventi e Networking

Individuazione e presidio di eventi, fiere,



workshop e conferenze rilevanti per il business. Sviluppo di relazioni con prospect, clienti e partner strategici, trasformando le attività di networking in concrete opportunità commerciali.

Sviluppo Nuovi Servizi

Collaborazione con la Direzione e i team aziendali nell'ideazione e nello sviluppo di nuove offerte B2B. Analisi di nuovi mercati, definizione della value proposition, costruzione di modelli di business e strategie di pricing, sperimentazione di progetti pilota e validazione delle iniziative più promettenti.

Requisiti

Esperienza

- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di Business Development, Growth, Corporate Sales o Consulenza Strategica.
- Esperienza nella creazione e nello sviluppo di partnership commerciali in contesti B2B.
- Abitudine a interfacciarsi e negoziare con interlocutori senior e decision maker.

Competenze

- Spiccato orientamento commerciale e robusto focus sul raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di individuare e sviluppare nuove opportunità di business.
- Approccio analitico e orientamento ai dati a supporto delle decisioni.
- Mentalità imprenditoriale, proattività e autonomia operativa.
- Ottime doti relazionali, organizzative e di comunicazione.
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in forte evoluzione.

Costituiscono titolo preferenziale

- Esperienza maturata nei settori Education, EdTech, HR, Corporate Welfare, SaaS o nelle vendite B2B.
- Esperienza in startup, scale-up o PMI ad alta crescita.
- Provenienza da società di consulenza strategica.




- Conoscenza delle dinamiche del settore educativo e dei servizi rivolti a famiglie, studenti e aziende.

Contratto, compenso e benefit

L'azienda è aperta a valutare sia candidature con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato sia collaborazioni in Partita IVA, individuando la soluzione più coerente con l'esperienza e il percorso professionale della persona selezionata.

In caso di assunzione

- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio).
- RAL indicativa compresa tra €45.000 e €50.000, commisurata all'esperienza.
- Sistema incentivante con componente variabile fino al 20% della RAL.
- Buoni pasto
- Rimborso delle spese sostenute per trasferte e attività fuori sede.

In caso di collaborazione in Partita IVA

- Compenso annuo indicativo compreso tra €55.000 e €60.000.
- Sistema incentivante con componente variabile fino al 20% del valore contrattuale.
- Rimborso delle spese sostenute per trasferte e attività fuori sede.

Sede di lavoro: Provincia di Como

Modalità di lavoro: ibrida

L'autore dell'annuncio interviene come partner di Consulenza HR, incaricato dal cliente di fornire supporto nella valutazione delle figure professionali ricercate.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

Inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR)

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per finalità di selezione (per conoscere l'Informativa Privacy completa rivolgersi all'autore dell'annuncio).

Retribuzione: €45.000,00 - €50.000,00 all'anno

Domande di preselezione:

- Quanti anni di esperienza hai nello sviluppo di nuovi mercati e partnership strategiche ?

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Como, Lombardia)
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.