Technical Sales
Impiegato Ufficio Vendite e Rappresentanza - Sales Manager
La Risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio vendite: si occuperà delle attività di sviluppo commerciale e di gestire un portfolio di clienti assegnato. La risorsa svolgerà inoltre un ruolo informativo aggiornando periodicamente la dirigenza dell’andamento del mercato di riferimento.
Occasione
Si valuta assunzione a tempo indeterminato con possibilità di crescita futura per giovani talenti di potenziale. Pacchetto retributivo da valutare in base all’esperienza pregressa del candidato, prevista auto aziendale a uso promiscuo ed un bonus variabile legato agli obbiettivi di fatturati e di sviluppo.
Responsabilità Sales Manager
- Analizzare, monitorare e mettere in atto azioni sulle province di interesse garantendo il posizionamento dei prodotti ed il loro relativo mercato;
- Promuovere l'intero portfolio di soluzioni commerciali per lo sviluppo del business;
- Fornire consulenza tecnica, esaminare le richieste, formulare offerte e gestire le trattative con i clienti sul territorio del Nord Italia
- Pianificare le attività commerciali al fine di raggiungere il target di fatturato;
- Sviluppare nuova clientela e fidelizzazione clienti acquisiti pianificando visite periodiche.
- Elaborare un feedback continuativo e dettagliato sul prodotto e sul posizionamento rispetto alla concorrenza, offrendo un importante contributo anche nella definizione del materiale di supporto alla vendita;
Requisiti Sales Manager
Il candidato ideale ha maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo in contesti tecnici; esperienze in realtà volte alla distribuzione di componentistica meccanica verrano considerate un plus. Ha inoltre svolto un percorso di studi tecnico, non è richiesta, ma gradita, la laurea in ingegneria. A livello di soft skill viene richiesta pro-attività, autonomia e la capacità di evitare il conflitto.
Sede: Piemonte
Modalità di Lavoro: Ibrida _ possibilità di Smart Working
Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno
Benefit:
- Auto aziendale
- Convenzioni aziendali
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Domande di preselezione:
- Quanti anni hai di esperienza nel settore meccanico?
Esperienza:
- Vendite: 3 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: In presenza
La Risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio vendite: si occuperà delle attività di sviluppo commerciale e di gestire un portfolio di clienti assegnato. La risorsa svolgerà inoltre un ruolo informativo aggiornando periodicamente la dirigenza dell’andamento del mercato di riferimento.
Occasione
Si valuta assunzione a tempo indeterminato con possibilità di crescita futura per giovani talenti di potenziale. Pacchetto retributivo da valutare in base all’esperienza pregressa del candidato, prevista auto aziendale a uso promiscuo ed un bonus variabile legato agli obbiettivi di fatturati e di sviluppo.
Responsabilità Sales Manager
- Analizzare, monitorare e mettere in atto azioni sulle province di interesse garantendo il posizionamento dei prodotti ed il loro relativo mercato;
- Promuovere l'intero portfolio di soluzioni commerciali per lo sviluppo del business;
- Fornire consulenza tecnica, esaminare le richieste, formulare offerte e gestire le trattative con i clienti sul territorio del Nord Italia
- Pianificare le attività commerciali al fine di raggiungere il target di fatturato;
- Sviluppare nuova clientela e fidelizzazione clienti acquisiti pianificando visite periodiche.
- Elaborare un feedback continuativo e dettagliato sul prodotto e sul posizionamento rispetto alla concorrenza, offrendo un importante contributo anche nella definizione del materiale di supporto alla vendita;
Requisiti Sales Manager
Il candidato ideale ha maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo in contesti tecnici; esperienze in realtà volte alla distribuzione di componentistica meccanica verrano considerate un plus. Ha inoltre svolto un percorso di studi tecnico, non è richiesta, ma gradita, la laurea in ingegneria. A livello di soft skill viene richiesta pro-attività, autonomia e la capacità di evitare il conflitto.
Sede: Piemonte
Modalità di Lavoro: Ibrida _ possibilità di Smart Working
Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno
Benefit:
- Auto aziendale
- Convenzioni aziendali
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Domande di preselezione:
- Quanti anni hai di esperienza nel settore meccanico?
Esperienza:
- Vendite: 3 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: In presenza