RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO SETTORE METALMECCANICO
Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI REPARTO MONTAGGIO SETTORE METALMECCANICO per piccola azienda del territorio di Vercelli. Ti occuperai di coordinare le attività operative del reparto montaggio, garantendo il rispetto dei tempi di produzione, degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza. Gestirai il personale assegnato, monitorando l’avanzamento delle commesse e collaborando con ufficio tecnico, produzione e qualità per risolvere eventuali criticità. Avrai un ruolo centrale nell’ottimizzazione dei processi e nell’organizzazione delle risorse.
Responsabilità:
- Coordinare e supervisionare il personale del reparto montaggio, assegnando le attività quotidiane in base alle priorità produttive e alle competenze disponibili.
- Monitorare l’avanzamento delle commesse, assicurando il rispetto delle tempistiche previste e intervenendo tempestivamente in caso di ritardi o anomalie.
- Verificare la corretta esecuzione delle operazioni di montaggio meccanico, garantendo il rispetto dei disegni tecnici, delle istruzioni di lavoro e degli standard qualitativi aziendali.
- Collaborare con ufficio tecnico, logistica e controllo qualità per gestire non conformità, approvvigionamenti urgenti e problematiche legate ai componenti.
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, promuovendo comportamenti corretti e verificando l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi, proponendo soluzioni per aumentare efficienza, qualità e produttività del reparto.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico meccanico, meccatronico o equivalente.
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o responsabilità all’interno di reparti di montaggio nel settore metalmeccanico.
- Solida conoscenza delle attività di montaggio meccanico e delle principali lavorazioni industriali.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico e della documentazione di produzione.
- Conoscenza dei principali strumenti di misura, quali calibro, micrometro e comparatore.
- Capacità di organizzare il lavoro del team, definire priorità e gestire le risorse in funzione delle commesse.
- Conoscenza delle procedure di controllo qualità e gestione delle non conformità produttive.
- Conoscenza delle normative in materia di salute, sicurezza e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
- Buone capacità relazionali, leadership e attitudine alla gestione e motivazione del personale.
- Precisione, problem solving, autonomia operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Responsabilità:
- Coordinare e supervisionare il personale del reparto montaggio, assegnando le attività quotidiane in base alle priorità produttive e alle competenze disponibili.
- Monitorare l’avanzamento delle commesse, assicurando il rispetto delle tempistiche previste e intervenendo tempestivamente in caso di ritardi o anomalie.
- Verificare la corretta esecuzione delle operazioni di montaggio meccanico, garantendo il rispetto dei disegni tecnici, delle istruzioni di lavoro e degli standard qualitativi aziendali.
- Collaborare con ufficio tecnico, logistica e controllo qualità per gestire non conformità, approvvigionamenti urgenti e problematiche legate ai componenti.
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, promuovendo comportamenti corretti e verificando l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi, proponendo soluzioni per aumentare efficienza, qualità e produttività del reparto.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico meccanico, meccatronico o equivalente.
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o responsabilità all’interno di reparti di montaggio nel settore metalmeccanico.
- Solida conoscenza delle attività di montaggio meccanico e delle principali lavorazioni industriali.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico e della documentazione di produzione.
- Conoscenza dei principali strumenti di misura, quali calibro, micrometro e comparatore.
- Capacità di organizzare il lavoro del team, definire priorità e gestire le risorse in funzione delle commesse.
- Conoscenza delle procedure di controllo qualità e gestione delle non conformità produttive.
- Conoscenza delle normative in materia di salute, sicurezza e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
- Buone capacità relazionali, leadership e attitudine alla gestione e motivazione del personale.
- Precisione, problem solving, autonomia operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.