Group CFO
pIl nostro cliente è un Gruppo industriale in rapida espansione, protagonista di significative acquisizioni in Italia e all'estero, con 5 sedi produttive ed un fatturato di circa 40 milioni in crescita. /p pStiamo cercando bun/a Group CFO /b con una resistente mentalità strategica e operativa, che assuma la responsabilità finanziaria end-to-end e guidi l'armonizzazione delle strutture AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo) delle diverse entità. Con riporto diretto al CEO e al Board, il manager sarà focalizzato/a sulla gestione e l'integrazione finanziaria post-MA e sulla definizione della strategia che supporterà la prossima fase di crescita organica e tramite nuove acquisizioni. /p pIl/la Group CFO sarà il motore finanziario e strategico del Gruppo, con un focus particolare su: /p ul liPilota i progetti di MA; /li liDefinisce e sviluppa la strategia Finanziaria: /li liGestisce e si relaziona con banche e investitori; /li liCoordina e supervisiona l'intera funzione Amministrazione, Finanza e Controllo a livello di Gruppo; /li liGestisce direttamente figure chiave come la Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione Italiano ed estero; /li liGarantisce la corretta elaborazione e consolidamento dei bilanci secondo principi contabili internazionali (IFRS, GAAP), armonizzando i sistemi di reporting tra le diverse realtà acquisite; /li liDefinisce e implementa il sistema di Controllo di Gestione, gestendo i processi di budgeting, forecasting e reporting periodico; /li liAnalizza le performance finanziarie e operative, identificando margini di miglioramento,
rischi e opportunità a supporto diretto delle decisioni del CEO e del Board; /li liAssicura la completa compliance fiscale e normativa nelle diverse giurisdizioni internazionali; /li liGestisce attivamente il rischio finanziario (tassi, valute, liquidità) e assicurativo. /li /ul h3Si richiede: /h3 ul liAlmeno 6-8 anni di esperienza in ruoli di leadership finanziaria, preferibilmente come CFO di Gruppo o in un ruolo senior AFC in contesti multinazionali complessi o in aziende con attività di MA ricorrenti. /li liComprovata esperienza pratica e diretta nella gestione e chiusura di operazioni di Merger Acquisition (due diligence, closing e integrazione). /li liProfonda familiarità con principi contabili internazionali (IFRS/GAAP) e capacità di operare in contesti internazionali, in particolare con una specifica conoscenza delle dinamiche finanziarie USA. /li liLaurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti. /li liInglese fluente e professionale (scritto e parlato) è un requisito indispensabile. /li liCapacità dimostrata di coordinare team remoti e multiculturali e di integrare persone e processi in scenari post-acquisizione. /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liLeadership autorevole e collaborativa /li liVisione strategica e capacità di proiettare scenari futuri. /li liForte orientamento al risultato e alla creazione di valore. /li liProattività e capacità di gestione dello stress in contesti dinamici. /li /ul h3L’azienda offre: /h3 ul liInquadramento CCNL Metalmeccanico livello Quadro o Dirigente; /li liPacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €90.000,00 e €110.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato; a questo si aggiunge un premio variabile sui risultati; /li /ul #J-18808-Ljbffr
rischi e opportunità a supporto diretto delle decisioni del CEO e del Board; /li liAssicura la completa compliance fiscale e normativa nelle diverse giurisdizioni internazionali; /li liGestisce attivamente il rischio finanziario (tassi, valute, liquidità) e assicurativo. /li /ul h3Si richiede: /h3 ul liAlmeno 6-8 anni di esperienza in ruoli di leadership finanziaria, preferibilmente come CFO di Gruppo o in un ruolo senior AFC in contesti multinazionali complessi o in aziende con attività di MA ricorrenti. /li liComprovata esperienza pratica e diretta nella gestione e chiusura di operazioni di Merger Acquisition (due diligence, closing e integrazione). /li liProfonda familiarità con principi contabili internazionali (IFRS/GAAP) e capacità di operare in contesti internazionali, in particolare con una specifica conoscenza delle dinamiche finanziarie USA. /li liLaurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti. /li liInglese fluente e professionale (scritto e parlato) è un requisito indispensabile. /li liCapacità dimostrata di coordinare team remoti e multiculturali e di integrare persone e processi in scenari post-acquisizione. /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liLeadership autorevole e collaborativa /li liVisione strategica e capacità di proiettare scenari futuri. /li liForte orientamento al risultato e alla creazione di valore. /li liProattività e capacità di gestione dello stress in contesti dinamici. /li /ul h3L’azienda offre: /h3 ul liInquadramento CCNL Metalmeccanico livello Quadro o Dirigente; /li liPacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €90.000,00 e €110.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato; a questo si aggiunge un premio variabile sui risultati; /li /ul #J-18808-Ljbffr