Warehouse Operator (M/F/X) - Total Solution Interiors
pbSOMEC GRUPPO /b è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati. /p pbTOTAL SOLUTION INTERIORS /b è una società che opera nel campo degli interni su misura per superyacht, navi da crociera e hotel di alta gamma, gestendo il processo realizzativo dalla progettazione all’installazione. /p br/ ul liRicezione, controllo e registrazione della merce in entrata, verificandone la conformità quantitativa e qualitativa. /li liEsecuzione delle attività di stoccaggio, movimentazione e prelievo dei materiali secondo le procedure aziendali. /li liImballaggio di semilavorati e prodotti finiti destinati a clienti, cantieri e fornitori esterni. /li liPreparazione delle spedizioni e gestione delle operazioni di carico e scarico dei mezzi. /li liEtichettatura, identificazione e tracciabilità dei materiali presenti a magazzino. /li liUtilizzo di carrelli elevatori e altri mezzi di movimentazione nel rispetto delle norme di sicurezza. /li liMantenimento dell'ordine, della pulizia e della corretta organizzazione degli spazi di magazzino. /li liCollaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nei processi logistici e produttivi.
/li liRispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. /li /ul br/ ul liDiploma di scuola secondaria superiore. /li liConoscenza delle attività di magazzino, stoccaggio e movimentazione merci. /li liCapacità di effettuare controlli quantitativi e qualitativi. /li liUtilizzo di attrezzature e strumenti di magazzino. /li liConoscenza delle norme di sicurezza nella movimentazione delle merci. /li liPatentino muletto. /li /ul br/ pIn conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 30.000 - 40.000, CCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Livello/inquadramento: terzo livello, Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. /p pLa proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna. /p pIl Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Possibilità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni. /p #J-18808-Ljbffr
/li liRispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. /li /ul br/ ul liDiploma di scuola secondaria superiore. /li liConoscenza delle attività di magazzino, stoccaggio e movimentazione merci. /li liCapacità di effettuare controlli quantitativi e qualitativi. /li liUtilizzo di attrezzature e strumenti di magazzino. /li liConoscenza delle norme di sicurezza nella movimentazione delle merci. /li liPatentino muletto. /li /ul br/ pIn conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 30.000 - 40.000, CCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Livello/inquadramento: terzo livello, Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. /p pLa proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna. /p pIl Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Possibilità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni. /p #J-18808-Ljbffr