Elettricista Industriale – Afragola
Un'impresa campana attiva nei lavori di costruzione specializzati, con attività principale nell'installazione di impianti elettrici in edifici, ricerca un elettricista industriale da inserire nel proprio team operativo per la realizzazione di impianti in cantieri distribuiti su tutto il territorio nazionale.
Le trasferte sono continuative: la sede di Afragola (NA) rappresenta il riferimento amministrativo, non il luogo di lavoro quotidiano. Durante gli spostamenti l'impresa garantisce alloggio e vitto gratuiti, un'auto aziendale e buoni carburante.
Descrizione della Posizione
La risorsa viene inserita con contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con applicazione del CCNL Metalmeccanica - Aziende Industriali. L'orario è tempo pieno, per 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00. La retribuzione mensile lorda va da 1.785 a 2.500 euro.
Il ruolo prevede piena autonomia esecutiva nel portare a termine le lavorazioni assegnate, sia in contesti civili sia in ambito industriale.
Mansioni principali
- Realizzare impianti civili e industriali direttamente in cantiere
- Eseguire i cablaggi e installare e configurare i quadri elettrici
- Mettere in opera impianti di illuminazione ordinaria e di emergenza
- Coordinarsi con il responsabile di cantiere e con le altre figure professionali presenti in loco, nel rispetto delle tempistiche di avanzamento lavori e degli standard qualitativi richiesti
- Verificare la conformità degli impianti alle norme CEI e CEI 64-8
- Redigere report di intervento, verbali di collaudo e documentazione tecnica a fine lavori
Benefit
- Alloggio gratuito
- Vitto gratuito
- Auto aziendale
- Buoni carburante
- Corsi di formazione
Requisiti richiesti
- Almeno 3 anni di esperienza in cantiere, in ambito civile e industriale
- Patente di guida categoria B,
indispensabile per spostarsi in autonomia tra i cantieri
- Disponibilità a trasferte continuative in tutta Italia
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici, disegni tecnici impiantistici e documentazione di progetto
- Conoscenza delle norme CEI e CEI 64-8
- Conoscenza approfondita della normativa sulla sicurezza in cantiere (D.Lgs. 81/2008), utilizzo corretto dei DPI e partecipazione attiva alle procedure di sicurezza aziendali
- Autonomia operativa e problem solving tecnico: capacità di eseguire in modo indipendente le attività assegnate e di risolvere con tempestività le criticità sul campo, riducendo i tempi di fermo cantiere
- Capacità di pianificare e organizzare le attività lavorative, rispettando le scadenze di consegna
- Precisione e attenzione ai dettagli, con orientamento alla qualità del risultato finale
- Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Affidabilità e senso di responsabilità
- Resistenza allo stress, proattività e capacità di adattamento a contesti variabili, anche in condizioni impegnative
Plus graditi
- PES/PAV (Persona Esperta/Avvertita sui Lavori Elettrici)
- Abilitazione alla conduzione di impianti termici
Un'occasione concreta per chi desidera far valere la propria esperienza lavorando con autonomia al fianco di un team operativo. La candidatura è il primo passo per entrare a farne parte.
Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 0000056 del 19/05/2021).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.yeswework.it/privacy-policy/.
Le trasferte sono continuative: la sede di Afragola (NA) rappresenta il riferimento amministrativo, non il luogo di lavoro quotidiano. Durante gli spostamenti l'impresa garantisce alloggio e vitto gratuiti, un'auto aziendale e buoni carburante.
Descrizione della Posizione
La risorsa viene inserita con contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con applicazione del CCNL Metalmeccanica - Aziende Industriali. L'orario è tempo pieno, per 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00. La retribuzione mensile lorda va da 1.785 a 2.500 euro.
Il ruolo prevede piena autonomia esecutiva nel portare a termine le lavorazioni assegnate, sia in contesti civili sia in ambito industriale.
Mansioni principali
- Realizzare impianti civili e industriali direttamente in cantiere
- Eseguire i cablaggi e installare e configurare i quadri elettrici
- Mettere in opera impianti di illuminazione ordinaria e di emergenza
- Coordinarsi con il responsabile di cantiere e con le altre figure professionali presenti in loco, nel rispetto delle tempistiche di avanzamento lavori e degli standard qualitativi richiesti
- Verificare la conformità degli impianti alle norme CEI e CEI 64-8
- Redigere report di intervento, verbali di collaudo e documentazione tecnica a fine lavori
Benefit
- Alloggio gratuito
- Vitto gratuito
- Auto aziendale
- Buoni carburante
- Corsi di formazione
Requisiti richiesti
- Almeno 3 anni di esperienza in cantiere, in ambito civile e industriale
- Patente di guida categoria B,
indispensabile per spostarsi in autonomia tra i cantieri
- Disponibilità a trasferte continuative in tutta Italia
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici, disegni tecnici impiantistici e documentazione di progetto
- Conoscenza delle norme CEI e CEI 64-8
- Conoscenza approfondita della normativa sulla sicurezza in cantiere (D.Lgs. 81/2008), utilizzo corretto dei DPI e partecipazione attiva alle procedure di sicurezza aziendali
- Autonomia operativa e problem solving tecnico: capacità di eseguire in modo indipendente le attività assegnate e di risolvere con tempestività le criticità sul campo, riducendo i tempi di fermo cantiere
- Capacità di pianificare e organizzare le attività lavorative, rispettando le scadenze di consegna
- Precisione e attenzione ai dettagli, con orientamento alla qualità del risultato finale
- Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Affidabilità e senso di responsabilità
- Resistenza allo stress, proattività e capacità di adattamento a contesti variabili, anche in condizioni impegnative
Plus graditi
- PES/PAV (Persona Esperta/Avvertita sui Lavori Elettrici)
- Abilitazione alla conduzione di impianti termici
Un'occasione concreta per chi desidera far valere la propria esperienza lavorando con autonomia al fianco di un team operativo. La candidatura è il primo passo per entrare a farne parte.
Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 0000056 del 19/05/2021).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.yeswework.it/privacy-policy/.