Procurement Manager
pbCDS - Casa della Salute S.p.A /b., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un atmosfera dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. Stiamo cercando una risorsa da inserire come Procurement Manager. /p h3Descrizione del profilo /h3 pA diretto riporto della Direzione generale, il Responsabile Acquisti (RA) si occuperà di definire degli aspetti organizzativi, contrattuali, finanziari e logistici legati agli acquisti e definirà la strategie per l’ottimizzazione dei costi. /p pEffettuerà attività di analisi, selezione e valutazione dei fornitori conducing e gestendo trattative commerciali e relazioni con i fornitori. Coordinerà e dirigerà il team dei buyer. Definizione delle strategie per l’ottimizzazione dei costi. /p pLa persona inserita si occuperà di: /p ul liOrganizzazione e pianificazione degli acquisti; /li liMiglioramento del processo di acquisizione e gestione dell’offerta; /li liScelta e gestione dei fornitori e negoziazione del costo degli acquisti; /li liOrganizzazione della struttura logistica; /li liMonitoraggio delle prestazioni dei fornitori e valutazioni di nuove opportunità di approvvigionamento; /li liNegoziazione e presidio completo degli ordini di acquisto; /li liGestione del team buyer. /li liLaurea in ingegneria gestionale,
economia aziendale o titoli equipollenti /li liImportante esperienza pregressa di almeno 5/6 anni in ruolo analogo /li /ul h3Competenze specifiche per la funzione /h3 ul liCapacità di analisi, per poter comprendere le dinamiche della supply chain; /li liCapacità organizzative per gestire e organizzare le relazioni con i fornitori e con gli altri reparti; /li liAbilità contabili e gestione degli aspetti finanziari in merito alla gestione dei conti; /li liPiena padronanza nella gestione dei sistemi per supportare i processi di Procure To Pay aziendali; /li liCapacità di negoziazione e valutazione delle forniture. /li /ul pL’orario di lavoro è di 40h/settimanali dal lunedì al venerdì. /p pSede di lavoro: Headquarter CDS, via Balleydier 7 Genova (Torri MSC) /p pL'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 /p pCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so cio-economica. /p #J-18808-Ljbffr
economia aziendale o titoli equipollenti /li liImportante esperienza pregressa di almeno 5/6 anni in ruolo analogo /li /ul h3Competenze specifiche per la funzione /h3 ul liCapacità di analisi, per poter comprendere le dinamiche della supply chain; /li liCapacità organizzative per gestire e organizzare le relazioni con i fornitori e con gli altri reparti; /li liAbilità contabili e gestione degli aspetti finanziari in merito alla gestione dei conti; /li liPiena padronanza nella gestione dei sistemi per supportare i processi di Procure To Pay aziendali; /li liCapacità di negoziazione e valutazione delle forniture. /li /ul pL’orario di lavoro è di 40h/settimanali dal lunedì al venerdì. /p pSede di lavoro: Headquarter CDS, via Balleydier 7 Genova (Torri MSC) /p pL'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 /p pCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so cio-economica. /p #J-18808-Ljbffr