Profilo Tecnico Sistemi Gestione Rete
pSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p pLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. /p pAll’interno della Società Areti, società che si occupa della gestione della rete di distribuzione elettrica, privata, pubblica e dell'illuminazione artistica di Roma, nell’ambito dell’unità Telecontrollo e GIS, cerchiamo una persona che si occupi di presidiare e supportare le attività operative relative alla corretta rappresentazione cartografica degli asset di rete e supportare le attività di manutenzione e sviluppo infrastrutturale. /p pIn particolare, la risorsa si occuperà di: /p ul liAnalisi e verifica delle attività di aggiornamento degli schemi generali/ topologici sullo SCADA AT e MT (inserimento, modifica, eliminazione, spostamento) come indicato nei PdL, nei modi e nei tempi richiesti dalla sala Operativa Elettrica, compresa la valutazione dell’effettiva fattibilità; /li liAnalisi e verifica delle attività di aggiornamento dei dati relativi al telecontrollo di Cabina Primaria, Cabina Secondaria, dispositivi di automazione e monitoraggio (inserimento, modifica, eliminazione, spostamento e allineamento documentale; /li liSupporto all’esecuzione alle prove di manutenzione o collaudo degli elementi di impianto telecontrollati siti in Cabine Primarie o Cabine Secondarie, sistemi di automazione di rete e analisi delle criticità insite nell’attività stessa; /li liSupporto o consulenza a unità varie (Rete AT, Telecontrollo, Protezioni,
NOC o unità esterne all’azienda); /li liGestione del sistema di monitoraggio della qualità della tensione; /li liProduzione dati e report verso Authority e Terna relativi ai buchi di tensione; /li liProduzione report a supporto della manutenzione e dell’efficienza di cabine secondarie o per unità affini; /li liGestione del processo con i produttori per espletare le attività inerenti il teledistacco. /li liHai conseguito un diploma tecnico (Geometra, Perito industriale, CAT); /li liPossiedi una buona conoscenza dei principi fondamentali degli impianti elettrici, con particolare attenzione ai sistemi di distribuzione dell'energia elettrica; /li liHai una buona dimestichezza con il pacchetto Office e degli applicativi STWEB e SAP; /li liCostituisce titolo preferenziale aver svolto un’esperienza nel settore elettrico, energetico o infrastrutturale; /li liPossiedi un resistente orientamento al risultato, motivazione e capacità di lavorare in team; /li liTi caratterizzi per precisione, flessibilità ed attenzione ai dettagli. /li /ul h3Condizioni contrattuali e retribuzione /h3 ul liContratto Collettivo Nazionale: Elettrico; /li liRetribuzione Annua indicativa compresa tra € 35.000 - € 38.000; /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare; /li liStraordinari retribuiti e indennità di reperibilità. /li liFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul h3Welfare e People Caring /h3 ul liSalute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /li liBenessere psicofisico : supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center. /li liFamily Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità,
asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp. /li liAgevolazioni economiche : piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero /li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul liAcea Academy: il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /li liSviluppo della Persona: strumenti a supporto dellosviluppoe dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ul pLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /p pPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /p pUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adota approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /p h3Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /h3 h3La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /h3 pbr/bSegmento professionale: /bGeology, GIS, ERP, SAP, Performance Management, Engineering, Technology, Human Resources /p #J-18808-Ljbffr
NOC o unità esterne all’azienda); /li liGestione del sistema di monitoraggio della qualità della tensione; /li liProduzione dati e report verso Authority e Terna relativi ai buchi di tensione; /li liProduzione report a supporto della manutenzione e dell’efficienza di cabine secondarie o per unità affini; /li liGestione del processo con i produttori per espletare le attività inerenti il teledistacco. /li liHai conseguito un diploma tecnico (Geometra, Perito industriale, CAT); /li liPossiedi una buona conoscenza dei principi fondamentali degli impianti elettrici, con particolare attenzione ai sistemi di distribuzione dell'energia elettrica; /li liHai una buona dimestichezza con il pacchetto Office e degli applicativi STWEB e SAP; /li liCostituisce titolo preferenziale aver svolto un’esperienza nel settore elettrico, energetico o infrastrutturale; /li liPossiedi un resistente orientamento al risultato, motivazione e capacità di lavorare in team; /li liTi caratterizzi per precisione, flessibilità ed attenzione ai dettagli. /li /ul h3Condizioni contrattuali e retribuzione /h3 ul liContratto Collettivo Nazionale: Elettrico; /li liRetribuzione Annua indicativa compresa tra € 35.000 - € 38.000; /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare; /li liStraordinari retribuiti e indennità di reperibilità. /li liFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul h3Welfare e People Caring /h3 ul liSalute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /li liBenessere psicofisico : supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center. /li liFamily Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità,
asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp. /li liAgevolazioni economiche : piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero /li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul liAcea Academy: il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /li liSviluppo della Persona: strumenti a supporto dellosviluppoe dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ul pLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /p pPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /p pUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adota approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /p h3Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /h3 h3La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /h3 pbr/bSegmento professionale: /bGeology, GIS, ERP, SAP, Performance Management, Engineering, Technology, Human Resources /p #J-18808-Ljbffr