Capo/A Reparto Panetteria E Pasticceria
h3lavora nei nostri supermercati!
/h3 pPorta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: blavora nei nostri supermercati!
/b /p h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
/h3 ul liesperienza come Capo Reparto Panetteria e Pasticceria di almeno 5 anni /li licapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /li licapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /li lifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /li /ul pIn più per il reparto bPanetteria /b, ci aspettiamo che tu: /p ul liconosca in modo approfondito il prodotto /li lisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ...) /li lisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /li lisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3COSA FARAI?
/h3 pQuesto ruolo in Carrefour è quello di un/una manager, con spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza.
/p ul liAvrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto.
/li liTi coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali.
/li liTi occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).
/li liNon mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
/li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
/h3 ul liRicevi incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...) /li liAccedi al welfare con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner /li liCresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti /li liFruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning) /li liAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni /li /ul h3QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
/h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto.
A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Responsabile del Personale della zona di riferimento.
/p h3ASPETTIAMO IL TUO CV!
/h3 pOperiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy.
Oltre ****** persone lavorano con noi in Italia e da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo.
/p pNel **** abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal **** siamo la prima Società Benefit del settore.
/p pValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
/p #J-*****-Ljbffr
/h3 pPorta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: blavora nei nostri supermercati!
/b /p h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
/h3 ul liesperienza come Capo Reparto Panetteria e Pasticceria di almeno 5 anni /li licapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /li licapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /li lifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /li /ul pIn più per il reparto bPanetteria /b, ci aspettiamo che tu: /p ul liconosca in modo approfondito il prodotto /li lisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ...) /li lisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /li lisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3COSA FARAI?
/h3 pQuesto ruolo in Carrefour è quello di un/una manager, con spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza.
/p ul liAvrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto.
/li liTi coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali.
/li liTi occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).
/li liNon mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
/li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
/h3 ul liRicevi incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...) /li liAccedi al welfare con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner /li liCresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti /li liFruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning) /li liAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni /li /ul h3QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
/h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto.
A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Responsabile del Personale della zona di riferimento.
/p h3ASPETTIAMO IL TUO CV!
/h3 pOperiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy.
Oltre ****** persone lavorano con noi in Italia e da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo.
/p pNel **** abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal **** siamo la prima Società Benefit del settore.
/p pValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
/p #J-*****-Ljbffr