Retail Team Leader 40H - Appiano Gentile
h3 Profilo Posizione p Sei pronto ad allenare, sostenere e far evolvere il gruppo di negozio, collaborando a stretto contatto con il Titolare?
Hai come obiettivo elevare il volume delle vendite e regalare un#39;esperienza cliente impeccabile?
/pp Allora la posizione di Retail Team Leader è fatta per te!
/ppb PERCHÉ SCEGLIERCI /b /pp Unirti a noi significa entrare in un brand retail leader, scelto come prima opzione per chi cerca carriera.
Il nostro approccio è fluido: il tuo operato avrà un peso concreto, sarai sempre al centro dei processi e la tua crescita personale è prioritaria.
Come ambasciatore JYSK, accederai a: /pulli Percorsi formativi d#39;eccellenza e tutorato dedicato.
Approfondisci qui.
/lili Confronti interni tra negozi con riconoscimenti materiali.
/lili Compenso variabile legato al fatturato.
/lili Promozione del 20% sul listino JYSK e Lars Larsen.
/lili Contratto III livello CCNL Commercio (RAL ******,04 € lordi annuali, ricalcolato per part-time).
/li /ulpb COMPITI PRINCIPALI /b /pp In stretto supporto al Store Manager, curerai la gestione operativa del punto vendita, assicurando che l#39;ambiente sia sempre pronto per l#39;accoglienza e che i target di vendita vengano costantemente superati.
/pulli Il fulcro della tua attività sarà guidare le promozioni, infondere una mentalità sales-oriented e garantire un clima operativo sano.
/lili In sintonia con la leadership JYSK, darai continuità al lavoro del Titolare attraverso briefing, sviluppo delle competenze e coaching.
/lili Farai tua la cultura del cliente al primo posto, leggendo le sue esigenze e spingendo per vendite aggiuntive.
/lili Sarai disponibile a svolgere mansioni operative e di floor management, andando con l#39;esempio.
/lili Il tuo percorso è tracciato verso la promozione a Store Manager e sarai pronto a investire le energie necessarie.
/li /ulp Scopri il lavoro di un nostro attuale Vice Store Manager per approfondire il ruolo.
Clicca qui.
/ppb PERCHÉ SEI LA PERSONA GIUSTA /b /pulli Possiedi un background nella gestione e nell#39;ispirazione di gruppi di lavoro.
/lili Sai comunicare in modo efficace per instaurare un contesto lavorativo stimolante.
/lili Collochi il servizio clienti al centro delle tue azioni.
/lili Risulti orientato al risultato, mantenendo la lucidità e la leadership anche sotto pressione.
/lili Cerchi costantemente l#39;ottimizzazione dei risultati e reagisci con prontezza agli imprevisti.
/li /ulh3 Chi siamo /h3p Aspiriamo a rimanere il datore di lavoro preferito nel retail, ovunque operi JYSK.
Questo si traduce nell#39;offrire un contesto professionale gradito dai colleghi e nel riconoscere il loro impegno quotidiano.
/pp Diventare parte di JYSK significa accedere a tragitti di sviluppo sia in Italia che all#39;estero, uniti a package retributivi e benefit di pregio.
/pp Ti rispecchi in questi valori?
Esplora il nostro sito per capire meglio il nostro atmosfera di lavoro, b collegandoti alla nostra /bb career page /b .
/pp"em La selezione è aperta a tutti, in linea con la normativa D.lgs. ****** e ****** /em".
/pem La tutela della tua riservatezza è garantita dalla nostra Privacy Policy.
/emp Per ottimizzare la valutazione, la piattaforma inserisce un test di matching.
Le istanze sono state generate dal nostro algoritmo e verificate dal gruppo di Talent Acquisition JYSK.
Il punteggio assegnato alle tue risposte determina la collocazione della tua candidatura in base alla corrispondenza col profilo.
Questo ci aiuta a processare le candidature in modo trasparente e a riservare a ciascuno un trattamento paritario.
L#39;esito del test indica il passaggio al round successivo, senza pregiudicare il giudizio finale del recruiter.
Per capire come trattiamo i dati e i tuoi diritti, b Consulta l#39;informativa /b .
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Le istanze sono state generate dal nostro algoritmo e verificate dal gruppo di Talent Acquisition JYSK.
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Questo ci aiuta a processare le candidature in modo trasparente e a riservare a ciascuno un trattamento paritario.
L#39;esito del test indica il passaggio al round successivo, senza pregiudicare il giudizio finale del recruiter.
Per capire come trattiamo i dati e i tuoi diritti, b Consulta l#39;informativa /b .
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