TIBCO Developer M/F
Exprivia S.p.A. Roma, Italia Development Ibrido Intervallo 28.000,00-42.000,00 EUR all'anno
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. Descrizione azienda Il Gruppo Exprivia ( 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione La nostra Digital Factory Cloud & Data Driven Applications è alla ricerca di un/una
TIBCO Developer,
appassionato/a di integrazione dati e architetture enterprise. La risorsa sarà inserita all'interno di un team per gestire, ottimizzare e sviluppare soluzioni di middleware che permettano ai nostri sistemi di "parlarsi" in modo fluido e sicuro.
Responsabilità principali
Progettazione e sviluppo di flussi di integrazione utilizzando la suite
TIBCO .
Configurazione e gestione di componenti
BusinessWorks (BW5/BW6/Container Edition) .
Monitoraggio e troubleshooting delle interfacce tramite
TIBCO Enterprise Message Service (EMS) .
Implementazione di servizi
REST/SOAP
e gestione di API.
Collaborazione con i team di infrastruttura e database per garantire la scalabilità delle soluzioni.
Requisiti Tecnici (Must-have)
Consolidata esperienza su
TIBCO BusinessWorks
(5.x o 6.x/CE).
Ottima conoscenza di
TIBCO EMS
o altri sistemi di messaggistica (JMS).
Padronanza dei protocolli di comunicazione (
HTTPS, FTP, TCP/IP
).
Conoscenza approfondita di
XML, XPATH, JSON
e standard
WSDL .
Esperienza nell'interfacciamento con database relazionali (Oracle, SQL Server) via JDBC.
Requisiti Preferenziali (Nice-to-have)
Esperienza con
TIBCO Cloud Integration
o migrazioni verso il cloud.
Conoscenza di strumenti di containerizzazione (
Docker, Kubernetes
).
Competenze su
TIBCO API Exchange
o
Mashery o altro API Gateway .
Conoscenze di altri middleware ipaas (Mulesoft,Oracle,Workato,Boomi).
La ricerca è aperta su tutte le nostre sedi, con elevata possibilità di smart working (fino all'80%).
Altre informazioni Rangeretributivo:
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità).
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste,
né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
Qual è la nostra vision?
Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità:l’abilità nel rendere
la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e la valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente agile, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. xcldrub
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
#J-18808-Ljbffr
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. Descrizione azienda Il Gruppo Exprivia ( 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione La nostra Digital Factory Cloud & Data Driven Applications è alla ricerca di un/una
TIBCO Developer,
appassionato/a di integrazione dati e architetture enterprise. La risorsa sarà inserita all'interno di un team per gestire, ottimizzare e sviluppare soluzioni di middleware che permettano ai nostri sistemi di "parlarsi" in modo fluido e sicuro.
Responsabilità principali
Progettazione e sviluppo di flussi di integrazione utilizzando la suite
TIBCO .
Configurazione e gestione di componenti
BusinessWorks (BW5/BW6/Container Edition) .
Monitoraggio e troubleshooting delle interfacce tramite
TIBCO Enterprise Message Service (EMS) .
Implementazione di servizi
REST/SOAP
e gestione di API.
Collaborazione con i team di infrastruttura e database per garantire la scalabilità delle soluzioni.
Requisiti Tecnici (Must-have)
Consolidata esperienza su
TIBCO BusinessWorks
(5.x o 6.x/CE).
Ottima conoscenza di
TIBCO EMS
o altri sistemi di messaggistica (JMS).
Padronanza dei protocolli di comunicazione (
HTTPS, FTP, TCP/IP
).
Conoscenza approfondita di
XML, XPATH, JSON
e standard
WSDL .
Esperienza nell'interfacciamento con database relazionali (Oracle, SQL Server) via JDBC.
Requisiti Preferenziali (Nice-to-have)
Esperienza con
TIBCO Cloud Integration
o migrazioni verso il cloud.
Conoscenza di strumenti di containerizzazione (
Docker, Kubernetes
).
Competenze su
TIBCO API Exchange
o
Mashery o altro API Gateway .
Conoscenze di altri middleware ipaas (Mulesoft,Oracle,Workato,Boomi).
La ricerca è aperta su tutte le nostre sedi, con elevata possibilità di smart working (fino all'80%).
Altre informazioni Rangeretributivo:
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità).
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste,
né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
Qual è la nostra vision?
Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità:l’abilità nel rendere
la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e la valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente agile, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. xcldrub
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
#J-18808-Ljbffr