SPECIALISTA AMBIENTE E ATTIVITA' TECNICHE
Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando per l’area geografica di Brescia (BS) , un/una Specialista Ambiente e Attività Tecniche da far crescere all’interno della propria dinamica realtà aziendale.
Principali attività:
-Operare affinché sia assicurato il supporto necessario per i siti produttivi e per i siti non più operativi per il puntuale rispetto delle normative vigenti in materia di ambiente e sicurezza delle prescrizioni previste dai permessi e assentimenti di legge e del dettato normativo applicabile in materia;
-Collaborare all’implementazione delle politiche e delle iniziative aziendali, anche in collaborazione con le altre Funzioni aziendali e con la Capo Gruppo;
-Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile in ambito ambientale e sicurezza e le conseguenze sul dispositivo aziendale (Funzioni di riferimento e in linea con la Capo Gruppo);
-Supportare / effettuare attività di monitoraggio previste da Piani di Monitoraggio e Controllo delle autorizzazioni ambientali;
-Verificare periodicamente nei cantieri attivi il rispetto delle norme in materia di sicurezza e ambiente, coordinando le eventuali azioni correttive e/o di miglioramento;
-Verificare periodicamente nei siti non più operativi il mantenimento degli standard di sicurezza aziendali e il rispetto di quanto previsto dalla normativa ambientale, coordinando le eventuali attività necessarie;
-Supportare le attività di gestione delle tematiche relative alla qualità dei suoli, sottosuoli e acque sotterranee;
- Effettuare sopralluoghi negli impianti per definire le tipologie di intervento, eventualmente anche con le imprese di manutenzione esterne;
- Verificare e controllare in loco gli interventi tecnici e manutentivi e, successivamente, i registri di manutenzione impianto;
- Verificare ed analizzare le richieste di manutenzione o di interventi, per poi attivare gli interventi necessari o supportare il personale d’impianto;
Effettuare la progettazione preliminare e di fattibilità per interventi tecnici di revamping, manutentivi ordinari, straordinari su impianti esistenti o di progetto;
-Collaborare all’organizzazione e gestione dei processi formativi in ambito ambientale;
-Assicurare il supporto necessario alla predisposizione delle pratiche volte ad ottenere le autorizzazioni ambientali per l’esercizio dell’attività necessarie nei siti e l’implementazione delle relative attività operative;
-Organizzare e gestire specifiche campagne di rilievo ambientale, raccordandosi a tal fine con gli istituti esterni specialistici competenti in materia e con le Funzioni aziendali preposte e fornire il supporto tecnico alle altre Funzioni aziendali incaricate della gestione della tematica.
Competenze e capacità richieste:
- Titolo preferenziale Laurea/ diploma di Laurea in discipline tecniche;
- Conoscenza delle normative, leggi e regolamenti specifici del settore;
- Conoscenza della norma UNI ISO 45001;
- Gradita esperienza maturata nel settore specifico;
- Conoscenza della lingua inglese - livello intermedio;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- Proattività, autonomia e problem solving;
- Comunicazione e capacità organizzative;
- Capacità di interazione e motivazione; propensione ai rapporti interpersonali.
• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 34.740,94 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità , conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;
Sede di lavoro: Brescia
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Normativa di riferimento
Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96⁄2026 .
Principali attività:
-Operare affinché sia assicurato il supporto necessario per i siti produttivi e per i siti non più operativi per il puntuale rispetto delle normative vigenti in materia di ambiente e sicurezza delle prescrizioni previste dai permessi e assentimenti di legge e del dettato normativo applicabile in materia;
-Collaborare all’implementazione delle politiche e delle iniziative aziendali, anche in collaborazione con le altre Funzioni aziendali e con la Capo Gruppo;
-Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile in ambito ambientale e sicurezza e le conseguenze sul dispositivo aziendale (Funzioni di riferimento e in linea con la Capo Gruppo);
-Supportare / effettuare attività di monitoraggio previste da Piani di Monitoraggio e Controllo delle autorizzazioni ambientali;
-Verificare periodicamente nei cantieri attivi il rispetto delle norme in materia di sicurezza e ambiente, coordinando le eventuali azioni correttive e/o di miglioramento;
-Verificare periodicamente nei siti non più operativi il mantenimento degli standard di sicurezza aziendali e il rispetto di quanto previsto dalla normativa ambientale, coordinando le eventuali attività necessarie;
-Supportare le attività di gestione delle tematiche relative alla qualità dei suoli, sottosuoli e acque sotterranee;
- Effettuare sopralluoghi negli impianti per definire le tipologie di intervento, eventualmente anche con le imprese di manutenzione esterne;
- Verificare e controllare in loco gli interventi tecnici e manutentivi e, successivamente, i registri di manutenzione impianto;
- Verificare ed analizzare le richieste di manutenzione o di interventi, per poi attivare gli interventi necessari o supportare il personale d’impianto;
Effettuare la progettazione preliminare e di fattibilità per interventi tecnici di revamping, manutentivi ordinari, straordinari su impianti esistenti o di progetto;
-Collaborare all’organizzazione e gestione dei processi formativi in ambito ambientale;
-Assicurare il supporto necessario alla predisposizione delle pratiche volte ad ottenere le autorizzazioni ambientali per l’esercizio dell’attività necessarie nei siti e l’implementazione delle relative attività operative;
-Organizzare e gestire specifiche campagne di rilievo ambientale, raccordandosi a tal fine con gli istituti esterni specialistici competenti in materia e con le Funzioni aziendali preposte e fornire il supporto tecnico alle altre Funzioni aziendali incaricate della gestione della tematica.
Competenze e capacità richieste:
- Titolo preferenziale Laurea/ diploma di Laurea in discipline tecniche;
- Conoscenza delle normative, leggi e regolamenti specifici del settore;
- Conoscenza della norma UNI ISO 45001;
- Gradita esperienza maturata nel settore specifico;
- Conoscenza della lingua inglese - livello intermedio;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- Proattività, autonomia e problem solving;
- Comunicazione e capacità organizzative;
- Capacità di interazione e motivazione; propensione ai rapporti interpersonali.
• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 34.740,94 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità , conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;
Sede di lavoro: Brescia
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Normativa di riferimento
Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96⁄2026 .