Retail Store Manager - Negozio Legnago
bPosizione disponibile /bpIl tuo obiettivo è guidare un team verso l'eccellenza commerciale e garantire un servizio clienti ai massimi livelli?
JYSK cerca un Store Manager per il negozio di Legnago.
/ppbPERCHÉ SCEGLIERCI /b /ppUn'azienda dinamica dove il tuo lavoro ha impatto concreto.
Tra i benefit per il ruolo: /pulliPercorsi di crescita e affiancamento formativo.
Approfondisci cliccando qui /liliCompetizioni interne con premi competitivi /liliIncentivi sulle vendite e bonus di performance /liliSconto 20% JYSK Lars Larsen /liliInquadramento II livello CCNL Commercio, RAL ******,***********€ lordi /li /ulpbCOMPITI E RESPONSABILITÀ /b /pulliCondivisione della gestione operativa del negozio con il Deputy Store Manager /liliFormazione e guida del team per garantire massime performance e soddisfazione cliente /liliAnalisi dei dati di vendita per identificare azioni correttive e incentivare lo staff /liliGaranzia del rispetto degli standard di store, display e flussi /liliCoordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse /liliDisponibilità alla vendita diretta e alle attività di sala/magazzino /li /ulpScopri la giornata tipo di un nostro Store Manager qui.
/ppbPROFILO RICERCATO /b /pulliEsperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale /liliLeadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti /liliAssunzione piena della responsabilità sui risultati /liliGestione dello stress e capacità decisionale sotto carico /liliPropensione al problem solving e all'ottimizzazione dei processi /li /ul bContesto aziendale /bpJYSK ambisce a essere il primo employer di riferimento nel retail.
Per noi il successo passa dal benessere dei collaboratori e dal riconoscimento del valore individuale.
/ppEsplora le possibilità di crescita nella nostra bcareer page /b.
/ppOfferta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi ****** e ******.
/ppPrivacy policy disponibile nella sezione dedicata.
/ppUtilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione.
Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità.
La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy.
/p
JYSK cerca un Store Manager per il negozio di Legnago.
/ppbPERCHÉ SCEGLIERCI /b /ppUn'azienda dinamica dove il tuo lavoro ha impatto concreto.
Tra i benefit per il ruolo: /pulliPercorsi di crescita e affiancamento formativo.
Approfondisci cliccando qui /liliCompetizioni interne con premi competitivi /liliIncentivi sulle vendite e bonus di performance /liliSconto 20% JYSK Lars Larsen /liliInquadramento II livello CCNL Commercio, RAL ******,***********€ lordi /li /ulpbCOMPITI E RESPONSABILITÀ /b /pulliCondivisione della gestione operativa del negozio con il Deputy Store Manager /liliFormazione e guida del team per garantire massime performance e soddisfazione cliente /liliAnalisi dei dati di vendita per identificare azioni correttive e incentivare lo staff /liliGaranzia del rispetto degli standard di store, display e flussi /liliCoordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse /liliDisponibilità alla vendita diretta e alle attività di sala/magazzino /li /ulpScopri la giornata tipo di un nostro Store Manager qui.
/ppbPROFILO RICERCATO /b /pulliEsperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale /liliLeadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti /liliAssunzione piena della responsabilità sui risultati /liliGestione dello stress e capacità decisionale sotto carico /liliPropensione al problem solving e all'ottimizzazione dei processi /li /ul bContesto aziendale /bpJYSK ambisce a essere il primo employer di riferimento nel retail.
Per noi il successo passa dal benessere dei collaboratori e dal riconoscimento del valore individuale.
/ppEsplora le possibilità di crescita nella nostra bcareer page /b.
/ppOfferta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi ****** e ******.
/ppPrivacy policy disponibile nella sezione dedicata.
/ppUtilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione.
Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità.
La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy.
/p