Responsabile E Vice-Responsabile Punto Vendita
Hai la passione per la guida e la valorizzazione delle risorse umane?
Cerchiamo un Vice Store Manager disposto a formare, ispirare e accompagnare la crescita del team, affiancando lo Store Manager.
Il tuo obiettivo sarà creare un contesto orientato alla vendita e garantire ai clienti un'esperienza di acquisto eccezionale.
brUnirti a JYSK significa entrare in un'azienda retail che punta a essere il datore di lavoro preferito dai professionisti del settore.
Valorizziamo il tuo operato, promuoviamo il tuo percorso di crescita e ti teniamo sempre al centro delle decisioni.
Commissionsi di vendita molto remunerative.
brUno sconto del 20% presso i negozi JYSK e Lars Larsen.
brAziendalizzazione e RAL III livello CCNL Commercio e Servizi, pari a ******,04€ lordi annui (proporzionata per part-time).
brIn sinergia con lo Store Manager, ottimizzerai le procedure operative del punto vendita, assicurando la massima efficienza nella gestione dei clienti e il superamento degli obiettivi di vendita.
brLa tua missione principale è coordinare le campagne promozionali settimanali, diffondere una mentalità vincente e mantenere un clima lavorativo stimolante.
Secondo la filosofia manageriale JYSK, affiancherai lo Store Manager attraverso comunicazione efficace, coaching continuo e formazione pratica in sala vendita.
brFarai tua la filosofia "customer first", interpretando le richieste della clientela e spingendo verso le vendite aggiuntive.
brNon avrai difficoltà nel lavoro operativo: darai il buono esempio partecipando alle mansioni quotidiane del negozio.
brColtivi il desiderio di fare il salto a Store Manager e sei disposto a investire tempo ed energie per conseguirlo.
brParla con un nostro Vice Store Manager per approfondire il ruolo qui .
brPossiedi una solida esperienza nel leadership e nello sviluppo del personale.
brHai una spiccata attenzione al servizio e alla soddisfazione del cliente.
brSei orientato al miglioramento continuo e riporti le sconfitte come spunti di crescita.
brJYSK mira a essere il punto di riferimento per i talenti nel retail, ovunque sia presente il nostro marchio.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro appetibile e gradito ai nostri dipendenti, riconoscendo il loro impegno con premi e riconoscimenti.
brLa nostra rete offre ampie possibilità di avanzamento di carriera, anche a livello internazionale, accompagnate da benefit competitivi.
brEsplora la nostra career page per conoscere il nostro modo di lavorare.
br" Le domande di matching, elaborate dal sistema e validate dal Talent Acquisition Team, assegnano un punteggio che ordina le candidature.
Il risultato automatico indica il passaggio alla fase successiva, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter umano.
Per dettagli sulla normativa GDPR e sui tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.
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