Supervisor Di Negozio - Lana
bProfilo professionale /b pHai la passione per la guida e il coordinamento?
Se il tuo obiettivo è spingere il tuo gruppo verso traguardi commerciali di rilievo, sviluppare un approccio orientato al cliente e regalare un'esperienza d'acquisto indimenticabile, la posizione di Store Manager è la tua.
/ppbIL NOSTRO AMBIENTE /b /ppEntra in un'azienda retail ambita come punto di riferimento per chi cerca una nuova carriera.
La nostra realtà è vivace: il tuo operato è vitale, sarai sempre parte integrante e la tua evoluzione è prioritaria.
Come ambasciatore del marchio JYSK, potrai beneficiare di:br/pulliPercorsi di sviluppo professionale e tutoraggio.
Approfondisci cliccando qui /liliConfronti interni con premi riservati /liliVariazioni economiche legate ai traguardi di vendita /liliAgevolazione del 20% per articoli JYSK e Lars Larsen /liliContratto di II livello CCNL Commercio e Servizi, retribuzione lorda annua ******,*********** euro /li /ulpbLE tue ATRIbuzioni /b /pulliDividi la guida operativa del punto vendita JYSK con il Deputy Store Manager /liliSeguendo i nostri standard e la nostra filosofia, ti assicurerai che la struttura sia sempre pronta al 100% per le vendite, accompagnando, istruendo e motivando il gruppo /liliValuterai gli indicatori chiave di performance per individuare interventi mirati e mantenere alta la motivazione del team /liliGarantirai il rispetto dei protocolli gestionali e delle procedure quotidiane /liliCurai la fase di recruiting e inserimento dei nuovi membri, promuovendone la crescita professionale /liliNon temi l'impegno manuale e sarai il primo esempio di dedizione, operando direttamente in sala e nelle attività di routine /li /ulpParla con un nostro Store Manager e conosci meglio il ruolo qui.
/ppbCOSA CI ASPETTIAM DA TE /b /pulliBackground nella supervisione, nell'incentivazione e nell'aggiornamento di gruppi, preferibilmente in ambito retail /liliStile di guida che motiva e che favorisce un clima aziendale sano e positivo /liliProprietà dei risultati e completa assunzione di responsabilità sul punto vendita /liliFocus sugli obiettivi: mantieni la calma e indichi la strada da seguire anche nei momenti di maggiore pressione /liliDesiderio costante di ottimizzare le performance e capacità di ripartire rapidamente dopo un eventuale intoppo /li /ul bUlteriori dettagli /b pIl nostro obiettivo è essere riconosciuti come il datore di lavoro d'eccellenza nel retail, ovunque siamo presenti.
Questo ci porta a investire costantemente in un contesto che i colleghi apprezzino e valorizzino.
Riteniamo fondamentale riconoscere il duro lavoro del nostro staff.
/ppGrazie a JYSK, potrai accedere a traiettorie di carriera nazionali e globali, unite a una serie di benefit dedicati.
/ppIl profilo fa per te?
Esplora le nostre pagine bcarriere /b per saperne di più.
/pp"La selezione è riservata a tutti i sessi, nel rispetto della normativa D.lgs.
****** e D.lgs.
******".
/ppCome tuteliamo le tue informazioni è spiegato nella nostra Policy sulla Privacy.
/ppPer assicurare un processo di selezione trasparente e mirato, impieghiamo un tool di screening che incrocia le tue risposte a questionari mirati.
I quesiti sono stati generati automaticamente e successivamente validati dal nostro team Talent Acquisition.
In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi.
Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano.
Per approfondire come gestiamo i tuoi dati, consulta la Privacy Policy.
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/ppbIL NOSTRO AMBIENTE /b /ppEntra in un'azienda retail ambita come punto di riferimento per chi cerca una nuova carriera.
La nostra realtà è vivace: il tuo operato è vitale, sarai sempre parte integrante e la tua evoluzione è prioritaria.
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Questo ci porta a investire costantemente in un contesto che i colleghi apprezzino e valorizzino.
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In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi.
Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano.
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