Revenue Specialist
pbLuogo di lavoro: /b Limone sul Garda /p pbHorstmann Hotels Group /b, storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di riorganizzazione /p pbCERCA /b /p pun/una bRevenue Specialist /b preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo.
/p pCerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo.
Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.
/p pbDescrizione del ruolo /b /p pLa risorsa parteciperà a: /p ul listudio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo; /li lianalisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda; /li lianalisi dei dati storici di vendita delle strutture; /li lipianificazione delle tariffe di vendita; /li livalutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team; /li ligestione delle tariffe di vendita,
in collaborazione con il team; /li lidefinizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti; /li limonitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali; /li lianalisi di pick-up e OTB; /li livalutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
/li /ul pbCompetenze /b /p pÈ richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking.
Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.
/p pbRequisiti /b /p ul liConoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.
/li liComunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
/li liCapacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving.
/li /ul pbCosa offriamo /b /p ul liContratto a tempo indeterminato, tempo pieno (5/7), CCNL Turismo (livello 5).
/li liFormazione continua.
/li liAlloggio, se necessario.
/li liMensa aziendale.
/li liIncentivo di produzione.
/liliConcrete opportunità di crescita professionale.
/li liRAL commisurata al ruolo e all'esperienza.
/li /ul #J-*****-Ljbffr
/p pCerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo.
Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.
/p pbDescrizione del ruolo /b /p pLa risorsa parteciperà a: /p ul listudio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo; /li lianalisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda; /li lianalisi dei dati storici di vendita delle strutture; /li lipianificazione delle tariffe di vendita; /li livalutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team; /li ligestione delle tariffe di vendita,
in collaborazione con il team; /li lidefinizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti; /li limonitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali; /li lianalisi di pick-up e OTB; /li livalutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
/li /ul pbCompetenze /b /p pÈ richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking.
Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.
/p pbRequisiti /b /p ul liConoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.
/li liComunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
/li liCapacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving.
/li /ul pbCosa offriamo /b /p ul liContratto a tempo indeterminato, tempo pieno (5/7), CCNL Turismo (livello 5).
/li liFormazione continua.
/li liAlloggio, se necessario.
/li liMensa aziendale.
/li liIncentivo di produzione.
/liliConcrete opportunità di crescita professionale.
/li liRAL commisurata al ruolo e all'esperienza.
/li /ul #J-*****-Ljbffr