Medical Device Sales Specialist
pSGB Humangest, società specializzata in Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore medicale, specializzata nella produzione di dispositivi medici e prodotti adesivi per uso sanitario, ricerca un/una bMedical Device Sales Specialist /b che entrerà a far parte dell'ufficio Sales e contribuirà allo sviluppo commerciale e al consolidamento della presenza aziendale sui mercati italiano ed europeo.
/p pLa risorsa riporterà direttamente al Sales Office Coordinator e collaborerà con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione del cliente, nello sviluppo del business e nella promozione dei prodotti.
/p h3Sede di lavoro /h3 pbSede: /bCalderara di Reno (BO) /p pbModalità di lavoro: /bin presenza /p pbEventuale disponibilità richiesta: /btrasferte in Italia e all'estero /p h3Tipologia contrattuale /h3 pbContratto: /btempo indeterminato /p pbCCNL applicato: /bCCNL Chimica, Gomma e Vetro /p pbOrario di lavoro: /bfull-time /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pbRetribuzione annua lorda prevista /b: da €****** a €****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/p pbMBO: /b componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi, indicativamente pari al 5–8% della RAL.
/p pbTrasferte: /b spese di viaggio, vitto e alloggio rimborsate secondo la policy aziendale.
/p pbFiere ed eventi: /b partecipazione a manifestazioni di settore in Italia e all'estero, nell'ambito delle attività di sviluppo commerciale.
/p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liSviluppare e consolidare le relazioni commerciali con clienti e partner sui mercati italiano ed europeo.
/li liIdentificare nuove opportunità di business, individuando potenziali clienti e nuovi canali di vendita.
/li liGestire il portafoglio clienti assegnato,
assicurando continuità nella relazione commerciale e perseguendo gli obiettivi di vendita definiti.
/li liPresentare e promuovere il portafoglio prodotti aziendale, valorizzandone le caratteristiche tecniche e i vantaggi competitivi.
/li liElaborare offerte commerciali, condurre trattative e monitorare l'avanzamento delle opportunità di vendita.
/li liCollaborare con il Sales Office Coordinator nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali.
/li liMonitorare l'andamento del mercato, le dinamiche competitive e le esigenze dei clienti, condividendo informazioni utili allo sviluppo del business.
/li liPartecipare a fiere ed eventi di settore, anche a livello internazionale, contribuendo alla promozione del brand e alla generazione di nuovi contatti commerciali.
/li liEffettuare trasferte sul territorio nazionale ed europeo per visite ai clienti, incontri commerciali ed eventi di settore.
/li liMonitorare i risultati commerciali attraverso report periodici e indicatori di performance (KPI).
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore biomedicale, medical device, healthcare o in contesti industriali B2B.
/li liOttima conoscenza della lingua inglese, requisito mandatorio, per la gestione di interlocutori internazionali e delle attività commerciali sui mercati europei.
/li liBuone capacità negoziali, relazionali e di comunicazione.
/li liOrientamento al cliente, al risultato e allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
/li liAutonomia organizzativa, proattività e capacità di pianificare efficacemente le attività sul territorio.
/li liDisponibilità a effettuare trasferte in Italia e in Europa.
/li liBuona padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi per la gestione delle attività commerciali; la conoscenza di un CRM costituisce un plus.
/li liInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato /li liPercorso di affiancamento e formazione iniziale /li liPossibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /li /ul h3Iter di selezione /h3 ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/p h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
/p pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/p pGli interessati, ambosessi, (l. ******), sono invitati a consultare il sito /p #J-*****-Ljbffr
/p pLa risorsa riporterà direttamente al Sales Office Coordinator e collaborerà con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione del cliente, nello sviluppo del business e nella promozione dei prodotti.
/p h3Sede di lavoro /h3 pbSede: /bCalderara di Reno (BO) /p pbModalità di lavoro: /bin presenza /p pbEventuale disponibilità richiesta: /btrasferte in Italia e all'estero /p h3Tipologia contrattuale /h3 pbContratto: /btempo indeterminato /p pbCCNL applicato: /bCCNL Chimica, Gomma e Vetro /p pbOrario di lavoro: /bfull-time /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pbRetribuzione annua lorda prevista /b: da €****** a €****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/p pbMBO: /b componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi, indicativamente pari al 5–8% della RAL.
/p pbTrasferte: /b spese di viaggio, vitto e alloggio rimborsate secondo la policy aziendale.
/p pbFiere ed eventi: /b partecipazione a manifestazioni di settore in Italia e all'estero, nell'ambito delle attività di sviluppo commerciale.
/p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liSviluppare e consolidare le relazioni commerciali con clienti e partner sui mercati italiano ed europeo.
/li liIdentificare nuove opportunità di business, individuando potenziali clienti e nuovi canali di vendita.
/li liGestire il portafoglio clienti assegnato,
assicurando continuità nella relazione commerciale e perseguendo gli obiettivi di vendita definiti.
/li liPresentare e promuovere il portafoglio prodotti aziendale, valorizzandone le caratteristiche tecniche e i vantaggi competitivi.
/li liElaborare offerte commerciali, condurre trattative e monitorare l'avanzamento delle opportunità di vendita.
/li liCollaborare con il Sales Office Coordinator nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali.
/li liMonitorare l'andamento del mercato, le dinamiche competitive e le esigenze dei clienti, condividendo informazioni utili allo sviluppo del business.
/li liPartecipare a fiere ed eventi di settore, anche a livello internazionale, contribuendo alla promozione del brand e alla generazione di nuovi contatti commerciali.
/li liEffettuare trasferte sul territorio nazionale ed europeo per visite ai clienti, incontri commerciali ed eventi di settore.
/li liMonitorare i risultati commerciali attraverso report periodici e indicatori di performance (KPI).
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore biomedicale, medical device, healthcare o in contesti industriali B2B.
/li liOttima conoscenza della lingua inglese, requisito mandatorio, per la gestione di interlocutori internazionali e delle attività commerciali sui mercati europei.
/li liBuone capacità negoziali, relazionali e di comunicazione.
/li liOrientamento al cliente, al risultato e allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
/li liAutonomia organizzativa, proattività e capacità di pianificare efficacemente le attività sul territorio.
/li liDisponibilità a effettuare trasferte in Italia e in Europa.
/li liBuona padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi per la gestione delle attività commerciali; la conoscenza di un CRM costituisce un plus.
/li liInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato /li liPercorso di affiancamento e formazione iniziale /li liPossibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /li /ul h3Iter di selezione /h3 ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/p h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
/p pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/p pGli interessati, ambosessi, (l. ******), sono invitati a consultare il sito /p #J-*****-Ljbffr