Addetto/a Back Office Commerciale
Profilo Per realtà cliente, selezioniamo un/una addetto/a al Back Office Commerciale , che si occuperà di supportare il team nella gestione dei clienti e delle attività operative. Nello specifico, la risorsa si occuperà di fornire supporto ai clienti, interfacciandosi direttamente con loro e garantendo un’assistenza completa e puntuale.
Responsabilità Le principali mansioni includeranno: Presa e caricamento degli ordini
- Invio delle conferme d’ordine
- Gestione delle fatture
- Assistenza clienti.
Skill e Professionalità Requisiti richiesti: Capacità organizzative e precisione nello svolgimento delle attività quotidiane
- Attitudine al problem solving e capacità di gestione autonoma delle priorità
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Conoscenza della lingua inglese e/o francese. (plus: conoscenza di altre lingue) Vantaggi Orario di lavoro: full time, su orario giornaliero.
Luogo di lavoro: vicinanze di Cuneo.
Inquadramento: CCNL Cartai e Cartotecnici – Industria
- Livello C3;
Retribuzione: € 1.748/mese
- Qualifica: Impiegato. Si offre iniziale contratto in somministrazione, con prospettiva di lungo periodo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lg
Responsabilità Le principali mansioni includeranno: Presa e caricamento degli ordini
- Invio delle conferme d’ordine
- Gestione delle fatture
- Assistenza clienti.
Skill e Professionalità Requisiti richiesti: Capacità organizzative e precisione nello svolgimento delle attività quotidiane
- Attitudine al problem solving e capacità di gestione autonoma delle priorità
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Conoscenza della lingua inglese e/o francese. (plus: conoscenza di altre lingue) Vantaggi Orario di lavoro: full time, su orario giornaliero.
Luogo di lavoro: vicinanze di Cuneo.
Inquadramento: CCNL Cartai e Cartotecnici – Industria
- Livello C3;
Retribuzione: € 1.748/mese
- Qualifica: Impiegato. Si offre iniziale contratto in somministrazione, con prospettiva di lungo periodo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lg