Gestore Assicurazioni Rami elementari, settore Private
MAG è un Gruppo leader nel brokeraggio assicurativo con oltre 40 anni di esperienza, punto di riferimento per imprese italiane e multinazionali nella gestione dei rischi complessi. Con più di 400 professionisti in 21 sedi tra Italia e Londra, unisce solide radici italiane a una forte presenza internazionale.
Si distingue per un approccio consulenziale basato sull’analisi dei bisogni e sulla progettazione di soluzioni assicurative personalizzate, grazie a competenze tecniche, network globale e profonda conoscenza dei mercati. Opera in 14 aree di alta specializzazione per offrire consulenza e placement avanzati, supportando i clienti nella protezione di patrimoni, investimenti e strategie di crescita.
Our Mission
Grazie a competenze tecniche e relazioni consolidate con i principali mercati assicurativi internazionali, incluso il mercato dei Lloyd’s of London, il Gruppo MAG si propone come partner strategico per le imprese, aiutandole a gestire il presente con serenità e a costruire il futuro con maggiore sicurezza.
La risorsa si occuperà di gestione e al piazzamento di portafogli assicurativi complessi e diversificati, muovendosi principalmente su due ambiti:
- Clientela Private / High Net Worth (HNWI): gestione di coperture assicurative sulla persona e sul patrimonio.
- Piccola e Media Impresa (PMI): supporto nella gestione e nel piazzamento delle coperture assicurative aziendali.
· Esperienza pregressa di 1-3 anni maturata presso società di brokeraggio assicurativo o compagnie, con abitudine alla gestione di elevati standard di servizio, spiccata attitudine al lavoro di squadra e interesse ad approfondire le dinamiche e le peculiarità dei mercati specialistici.
· Buona conoscenza della lingua inglese.
· Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali, orientamento al risultato, dinamismo e spirito di iniziativa.
- Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 25.000€ e € 30.000 lordi annui.
- Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
- Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
- Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita qualificato e personale.
- Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
- L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.
*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.
La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.
Si distingue per un approccio consulenziale basato sull’analisi dei bisogni e sulla progettazione di soluzioni assicurative personalizzate, grazie a competenze tecniche, network globale e profonda conoscenza dei mercati. Opera in 14 aree di alta specializzazione per offrire consulenza e placement avanzati, supportando i clienti nella protezione di patrimoni, investimenti e strategie di crescita.
Our Mission
Grazie a competenze tecniche e relazioni consolidate con i principali mercati assicurativi internazionali, incluso il mercato dei Lloyd’s of London, il Gruppo MAG si propone come partner strategico per le imprese, aiutandole a gestire il presente con serenità e a costruire il futuro con maggiore sicurezza.
La risorsa si occuperà di gestione e al piazzamento di portafogli assicurativi complessi e diversificati, muovendosi principalmente su due ambiti:
- Clientela Private / High Net Worth (HNWI): gestione di coperture assicurative sulla persona e sul patrimonio.
- Piccola e Media Impresa (PMI): supporto nella gestione e nel piazzamento delle coperture assicurative aziendali.
· Esperienza pregressa di 1-3 anni maturata presso società di brokeraggio assicurativo o compagnie, con abitudine alla gestione di elevati standard di servizio, spiccata attitudine al lavoro di squadra e interesse ad approfondire le dinamiche e le peculiarità dei mercati specialistici.
· Buona conoscenza della lingua inglese.
· Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali, orientamento al risultato, dinamismo e spirito di iniziativa.
- Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 25.000€ e € 30.000 lordi annui.
- Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
- Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
- Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita qualificato e personale.
- Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
- L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.
*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.
La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.