Program Controller
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
All'interno dell'area della UO Finance, stiamo ricercando un/una Program Controller per la nostra sede di Torino, Caselle.
La persona si occuperà di: Gestione del processo di pianificazione economico-finanziaria delle commesse assegnate (budget, piano e forecast intermedi).
Coordinamento con le diverse Funzioni aziendali coinvolte nel processo di pianificazione.
Elaborazione del reporting periodico di commessa per i programmi di competenza.
Analisi di dati economico-finanziari, KPI e scostamenti rispetto alle previsioni.
Presidio del processo di apertura e autorizzazione delle commesse.
Monitoraggio dell'iter autorizzativo delle commesse.
Predisposizione della reportistica e delle visibilità necessarie a supporto del processo.
Titolo di studi Laurea in discipline economiche o affini.
Seniority Junior: 1-3 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche Conoscenze approfondite di contabilità industriale e controllo di gestione (processi di budgeting, controllo e reporting);
Formazione e struttura del conto economico gestionale (di commessa, programma, BU, ecc);
Funzionamento e gestione delle commesse;
Conoscenze di base di contabilità generale (economico/patrimoniale).
Competenze comportamentali Predisposizione per il lavoro in team;
Proattività;
flessibilità.
Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
Conoscenze Informatiche: E' richiesta una buona conoscenza del pacchetto MS Office e, in particolare,
di Excel (necessarie buone capacità di utilizzo delle funzionalità di gestione e analisi di DB di grandi dimensioni).
Gradita conoscenza di SAP 4 HANA.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-18808-Ljbffr
All'interno dell'area della UO Finance, stiamo ricercando un/una Program Controller per la nostra sede di Torino, Caselle.
La persona si occuperà di: Gestione del processo di pianificazione economico-finanziaria delle commesse assegnate (budget, piano e forecast intermedi).
Coordinamento con le diverse Funzioni aziendali coinvolte nel processo di pianificazione.
Elaborazione del reporting periodico di commessa per i programmi di competenza.
Analisi di dati economico-finanziari, KPI e scostamenti rispetto alle previsioni.
Presidio del processo di apertura e autorizzazione delle commesse.
Monitoraggio dell'iter autorizzativo delle commesse.
Predisposizione della reportistica e delle visibilità necessarie a supporto del processo.
Titolo di studi Laurea in discipline economiche o affini.
Seniority Junior: 1-3 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche Conoscenze approfondite di contabilità industriale e controllo di gestione (processi di budgeting, controllo e reporting);
Formazione e struttura del conto economico gestionale (di commessa, programma, BU, ecc);
Funzionamento e gestione delle commesse;
Conoscenze di base di contabilità generale (economico/patrimoniale).
Competenze comportamentali Predisposizione per il lavoro in team;
Proattività;
flessibilità.
Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
Conoscenze Informatiche: E' richiesta una buona conoscenza del pacchetto MS Office e, in particolare,
di Excel (necessarie buone capacità di utilizzo delle funzionalità di gestione e analisi di DB di grandi dimensioni).
Gradita conoscenza di SAP 4 HANA.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-18808-Ljbffr