Corner Manager Rinascente
Per noto brand di abbigliamento ed accessori multinazionale segmento premium, per i corner di RINASCENTE DUOMO MILANO, Adecco fashion&Design; seleziona uno/a Store manager.
Lo Store Manager è il responsabile principale del punto vendita: il suo scopo è guidare la performance commerciale del negozio, massimizzare le vendite, rappresentare l'identità del brand e garantire un'esperienza d'acquisto d'eccellenza in linea con il posizionamento dell'azienda.
Principali responsabilità
Risultati commerciali e KPI:
Lavorare proattivamente per raggiungere e superare i target di fatturato.
Monitorare i principali indicatori di performance (KPI) come conversion rate, scontrino medio, UPT (units per transaction) e sell-through.
Sfruttare sistemi di clienteling per fidelizzare la clientela e sviluppare relazioni a lungo termine con i clienti VIP/locali.
]
Gestione del team:
Selezionare, formare, motivare e coordinare il personale di vendita.
Organizzare i turni di lavoro e la pianificazione del personale in base ai flussi di traffico del negozio.
Stimolare una comunicazione aperta e collaborativa, organizzando briefing regolari.
Operazioni quotidiane e Visual Merchandising:
Supervisionare l'apertura e la chiusura del punto vendita e la corretta gestione delle procedure di cassa.
Mantenere gli standard visivi del brand esposti in store (vetrine,
scaffalature, esposizione calzature/apparel).
Gestire il magazzino, il riassortimento della merce e le attività di inventario periodico
Servizio clienti e brand equity:
Gestire situazioni complesse o reclami garantendo la massima soddisfazione del cliente.
Agire come brand ambassador, trasmettendo la storia e lo spirito del brand all'interno dello store.
Collaborare con la sede centrale (Retail Manager / Operations) per le strategie di marketing locale e le nuove collezioni/capsule.
Requisiti ideali
Esperienza:
Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata preferibilmente nel settore fashion, sneaker o retail/luxury.
Ottima conoscenza dei KPI retail e analisi dei dati di vendita.
Padronanza dei principali sistemi gestionali di cassa e CRM/clienteling.
Buona conoscenza della lingua inglese (e della lingua locale del mercato di riferimento)
Forti capacità di leadership e d'ispirazione per il team.
Orientamento al cliente e spiccate doti comunicative e relazionali.
Flessibilità, problem solving e orientamento agli obiettivi
Contratto tempo indeterminato orario tempo pieno di 40h su 5gg settimanali, range di ral tra i 35K ed i 45K più bonus+ticket da 8€.
#J-*****-Ljbffr
Lo Store Manager è il responsabile principale del punto vendita: il suo scopo è guidare la performance commerciale del negozio, massimizzare le vendite, rappresentare l'identità del brand e garantire un'esperienza d'acquisto d'eccellenza in linea con il posizionamento dell'azienda.
Principali responsabilità
Risultati commerciali e KPI:
Lavorare proattivamente per raggiungere e superare i target di fatturato.
Monitorare i principali indicatori di performance (KPI) come conversion rate, scontrino medio, UPT (units per transaction) e sell-through.
Sfruttare sistemi di clienteling per fidelizzare la clientela e sviluppare relazioni a lungo termine con i clienti VIP/locali.
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Gestione del team:
Selezionare, formare, motivare e coordinare il personale di vendita.
Organizzare i turni di lavoro e la pianificazione del personale in base ai flussi di traffico del negozio.
Stimolare una comunicazione aperta e collaborativa, organizzando briefing regolari.
Operazioni quotidiane e Visual Merchandising:
Supervisionare l'apertura e la chiusura del punto vendita e la corretta gestione delle procedure di cassa.
Mantenere gli standard visivi del brand esposti in store (vetrine,
scaffalature, esposizione calzature/apparel).
Gestire il magazzino, il riassortimento della merce e le attività di inventario periodico
Servizio clienti e brand equity:
Gestire situazioni complesse o reclami garantendo la massima soddisfazione del cliente.
Agire come brand ambassador, trasmettendo la storia e lo spirito del brand all'interno dello store.
Collaborare con la sede centrale (Retail Manager / Operations) per le strategie di marketing locale e le nuove collezioni/capsule.
Requisiti ideali
Esperienza:
Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata preferibilmente nel settore fashion, sneaker o retail/luxury.
Ottima conoscenza dei KPI retail e analisi dei dati di vendita.
Padronanza dei principali sistemi gestionali di cassa e CRM/clienteling.
Buona conoscenza della lingua inglese (e della lingua locale del mercato di riferimento)
Forti capacità di leadership e d'ispirazione per il team.
Orientamento al cliente e spiccate doti comunicative e relazionali.
Flessibilità, problem solving e orientamento agli obiettivi
Contratto tempo indeterminato orario tempo pieno di 40h su 5gg settimanali, range di ral tra i 35K ed i 45K più bonus+ticket da 8€.
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