STORE MANAGER_ SORATTE (RM) a Sant'oreste, Roma
Gigroup spa ricerca per Gifrab Italia SpA, storica azienda leader nel settore Fashion Retail: Store Manager per il punto vendita di Sant'Oreste (Roma) La persona individuata si occuperà del funzionamento del punto vendita, del raggiungimento dei risultati commerciali e della crescita dello store, nel rispetto della politica commerciale e in coerenza con mission e valori aziendali.
Responsabilità principali Area economica: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita
- Monitorare e guidare i principali KPI e indicatori di performance
- Controllare i costi di competenza, intervenendo per ottimizzarli
- Area commerciale: Guidare le vendite assicurando un’eccellente customer experience e customer satisfaction nel rispetto delle politiche aziendali
- Curare immagine dello store e del team, nel rispetto degli standard aziendali
- Garantire l’applicazione delle linee guida di visual merchandising e l’animazione degli spazi
- Monitorare mercato locale e concorrenza, intercettando trend e occasione.
Area risorse umane: Coordinare e supervisionare il personale
- Definire obiettivi individuali e supportare il raggiungimento dei risultati
- Valutare le performance secondo le policy aziendali e condividere feedback con l’Area Manager
- Contribuire a fabbisogni formativi e piani di s
Responsabilità principali Area economica: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita
- Monitorare e guidare i principali KPI e indicatori di performance
- Controllare i costi di competenza, intervenendo per ottimizzarli
- Area commerciale: Guidare le vendite assicurando un’eccellente customer experience e customer satisfaction nel rispetto delle politiche aziendali
- Curare immagine dello store e del team, nel rispetto degli standard aziendali
- Garantire l’applicazione delle linee guida di visual merchandising e l’animazione degli spazi
- Monitorare mercato locale e concorrenza, intercettando trend e occasione.
Area risorse umane: Coordinare e supervisionare il personale
- Definire obiettivi individuali e supportare il raggiungimento dei risultati
- Valutare le performance secondo le policy aziendali e condividere feedback con l’Area Manager
- Contribuire a fabbisogni formativi e piani di s