STORE MANAGER-Milano Nord-Ovest
Adecco Italia Spa, per notevole realtà operante nel settore retail, ricerca un/una: STORE MANAGER Sede di lavoro: Milano Nord-Ovest La risorsa selezionata avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attività operative e il coordinamento del team.
Responsabilità Gestire e supervisionare le attività quotidiane del punto vendita. Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.
Organizzare turni, attività operative e priorità del negozio. Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario. Assicurare elevati standard di servizio al cliente.
Gestire eventuali criticità operative e organizzative, garantendo continuità ed efficienza.
Skill e Professionalità Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager. Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati. Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi.
Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. Spiccate capacità organizzative e di problem solving. Leadership, autorevolezza e capacità di valorizzare e sviluppare le persone.
Responsabilità Gestire e supervisionare le attività quotidiane del punto vendita. Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.
Organizzare turni, attività operative e priorità del negozio. Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario. Assicurare elevati standard di servizio al cliente.
Gestire eventuali criticità operative e organizzative, garantendo continuità ed efficienza.
Skill e Professionalità Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager. Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati. Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi.
Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. Spiccate capacità organizzative e di problem solving. Leadership, autorevolezza e capacità di valorizzare e sviluppare le persone.