Esperto Qualità Maroquinerie
La Divisione Moda La Moda rappresenta l'attività originaria della Maison.
Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle, Coco Beach e Coco Neige, propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne.
Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell'eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.
Reparto Qualità Savoir-Faire Pelletteria
Il team Qualità Savoir-Faire Pelletteria gestisce le attività legate alla qualità, assicurando il presidio delle tematiche operative, il coordinamento con le diverse funzioni e la capitalizzazione del know-how.
Attraverso la collaborazione con fabbricanti, partner ed esperti interni, il team contribuisce alla gestione delle allerte Qualità, all'individuazione di soluzioni e alla condivisione delle migliori pratiche, garantendo il rispetto dei canoni qualitativi e del savoir-faire della Maison.
Il tuo impatto in CHANEL
Nel ruolo di Esperto Qualità Maroquinerie, contribuirai a garantire e preservare i requisiti di Qualità e Savoir-Faire della Maison lungo il processo di fabbricazione dei prodotti pelletteria.
Lavorerai a stretto contatto con fabbricanti, partner e team interni, in particolare Industrializzazione e Miglioramento Qualità, supportandoli nella corretta applicazione dei savoir-faire e nell'identificazione e risoluzione delle problematiche qualitative.
Grazie alla tua esperienza tecnica e alla conoscenza dei processi di fabbricazione della pelletteria, contribuirai inoltre alla diffusione di una cultura della Qualità CHANEL presso i partner e al miglioramento continuo delle loro performance.
Attività e Mansioni Savoir-Faire
Garantire la padronanza, la trasmissione e la continuità del Savoir-Faire della Maison, contribuendo alla realizzazione dei prodotti nel rispetto dei canoni qualitativi CHANEL.
Collaborare, accompagnare e sensibilizzare i partner alla cultura e ai canoni di Savoir-Faire CHANEL.
Definire e promuovere le buone pratiche di fabbricazione, verificandone la corretta applicazione lungo l'intero processo produttivo.
Qualità
Analizzare le cause alla radice delle problematiche qualitative e contribuire alla definizione, implementazione e monitoraggio delle relative azioni correttive.
Monitorare gli indicatori di Qualità relativi al proprio panel, assicurandone la condivisione con il Responsabile Qualità Savoir-Faire Maroquinerie.
Monitorare le performance qualitative dei partner e definire piani di azione orientati al miglioramento continuo.
Condividere tempestivamente alert, indicatori e avanzamento delle azioni con i team e gli interlocutori coinvolti.
Realizzare i controlli qualitativi sui prodotti e verificarne la conformità ai parametri definiti dalla Maison.
Validazione pezzo master e successivo sblocco.
Persone e Organizzazione
Agire in coerenza con i valori della Maison e secondo la roadmap definita dai comportamenti CHANEL.
Rappresentare, presso fabbricanti e partner, il livello di rigore e attenzione al prodotto richiesto dalla Maison.
Manipolare con la massima cura prodotti, componenti e materiali oggetto di controllo, contribuendo a sensibilizzare i partner sul livello di esigenza qualitativa atteso.
Favorire una collaborazione efficace tra fabbricanti, partner e team CHANEL, facilitando il confronto e la risoluzione delle problematiche.
Promuovere una cultura condivisa della Qualità e del Savoir-Faire CHANEL.
Requisiti
5-7 anni di esperienza nel settore della pelletteria, con una solida conoscenza dei processi artigianali e industriali di fabbricazione.
Approfondita conoscenza delle tecniche di fabbricazione della pelletteria e dei principali materiali utilizzati, inclusi pelle e tessuti.
Forte sensibilità al prodotto e capacità di valutazione qualitativa.
Spiccate capacità analitiche, finalizzate all'identificazione delle cause delle problematiche e delle possibilità di miglioramento dei processi.
Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a coinvolgere interlocutori diversi nel raggiungimento di obiettivi comuni e Buone capacità di negoziazione e di gestione della relazione con fabbricanti e partner.
Precisione, rigore e forte orientamento alla Qualità.
Flessibilità e capacità di adattamento a interlocutori e contesti differenti.
Buona conoscenza della lingua francese.
Sede di lavoro: Osmannoro (FI) /Vittuone (MI)
CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011 Settore: Commercio Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: E' prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € ******, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata,
delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit:
oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. )
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches.
Founded by Gabrielle Chanel in ****, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations.
At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities.
It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations.
This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future.
The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
#J-*****-Ljbffr
Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle, Coco Beach e Coco Neige, propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne.
Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell'eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.
Reparto Qualità Savoir-Faire Pelletteria
Il team Qualità Savoir-Faire Pelletteria gestisce le attività legate alla qualità, assicurando il presidio delle tematiche operative, il coordinamento con le diverse funzioni e la capitalizzazione del know-how.
Attraverso la collaborazione con fabbricanti, partner ed esperti interni, il team contribuisce alla gestione delle allerte Qualità, all'individuazione di soluzioni e alla condivisione delle migliori pratiche, garantendo il rispetto dei canoni qualitativi e del savoir-faire della Maison.
Il tuo impatto in CHANEL
Nel ruolo di Esperto Qualità Maroquinerie, contribuirai a garantire e preservare i requisiti di Qualità e Savoir-Faire della Maison lungo il processo di fabbricazione dei prodotti pelletteria.
Lavorerai a stretto contatto con fabbricanti, partner e team interni, in particolare Industrializzazione e Miglioramento Qualità, supportandoli nella corretta applicazione dei savoir-faire e nell'identificazione e risoluzione delle problematiche qualitative.
Grazie alla tua esperienza tecnica e alla conoscenza dei processi di fabbricazione della pelletteria, contribuirai inoltre alla diffusione di una cultura della Qualità CHANEL presso i partner e al miglioramento continuo delle loro performance.
Attività e Mansioni Savoir-Faire
Garantire la padronanza, la trasmissione e la continuità del Savoir-Faire della Maison, contribuendo alla realizzazione dei prodotti nel rispetto dei canoni qualitativi CHANEL.
Collaborare, accompagnare e sensibilizzare i partner alla cultura e ai canoni di Savoir-Faire CHANEL.
Definire e promuovere le buone pratiche di fabbricazione, verificandone la corretta applicazione lungo l'intero processo produttivo.
Qualità
Analizzare le cause alla radice delle problematiche qualitative e contribuire alla definizione, implementazione e monitoraggio delle relative azioni correttive.
Monitorare gli indicatori di Qualità relativi al proprio panel, assicurandone la condivisione con il Responsabile Qualità Savoir-Faire Maroquinerie.
Monitorare le performance qualitative dei partner e definire piani di azione orientati al miglioramento continuo.
Condividere tempestivamente alert, indicatori e avanzamento delle azioni con i team e gli interlocutori coinvolti.
Realizzare i controlli qualitativi sui prodotti e verificarne la conformità ai parametri definiti dalla Maison.
Validazione pezzo master e successivo sblocco.
Persone e Organizzazione
Agire in coerenza con i valori della Maison e secondo la roadmap definita dai comportamenti CHANEL.
Rappresentare, presso fabbricanti e partner, il livello di rigore e attenzione al prodotto richiesto dalla Maison.
Manipolare con la massima cura prodotti, componenti e materiali oggetto di controllo, contribuendo a sensibilizzare i partner sul livello di esigenza qualitativa atteso.
Favorire una collaborazione efficace tra fabbricanti, partner e team CHANEL, facilitando il confronto e la risoluzione delle problematiche.
Promuovere una cultura condivisa della Qualità e del Savoir-Faire CHANEL.
Requisiti
5-7 anni di esperienza nel settore della pelletteria, con una solida conoscenza dei processi artigianali e industriali di fabbricazione.
Approfondita conoscenza delle tecniche di fabbricazione della pelletteria e dei principali materiali utilizzati, inclusi pelle e tessuti.
Forte sensibilità al prodotto e capacità di valutazione qualitativa.
Spiccate capacità analitiche, finalizzate all'identificazione delle cause delle problematiche e delle possibilità di miglioramento dei processi.
Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a coinvolgere interlocutori diversi nel raggiungimento di obiettivi comuni e Buone capacità di negoziazione e di gestione della relazione con fabbricanti e partner.
Precisione, rigore e forte orientamento alla Qualità.
Flessibilità e capacità di adattamento a interlocutori e contesti differenti.
Buona conoscenza della lingua francese.
Sede di lavoro: Osmannoro (FI) /Vittuone (MI)
CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011 Settore: Commercio Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: E' prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € ******, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata,
delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit:
oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. )
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches.
Founded by Gabrielle Chanel in ****, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations.
At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities.
It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations.
This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future.
The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
#J-*****-Ljbffr